MỤC TIÊU, NGUYỆN VỌNG NGHỀ NGHIỆP: - Trở thành Kế toán trưởng giỏi và Giám đốc tài chính giỏi. - Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, cạnh tranh lành mạnh, nhiều cơ hội thăng tiến. - Tích lũy thêm nhiều kinh nghiệm xử lý công việc nhanh chóng và hiệu quả.

Đại học-Cử nhân Kế toán

- Kỹ năng giao tiếp, trình bày, thuyết trình tốt. - Kỹ năng quản lý, tổ chức. - Nhiều kinh nghiệm xử lý công việc văn phòng nhanh, hiệu quả. - Chăm chỉ, cẩn thận, trung thực, hòa đồng, có tinh thần trách nhiệm cao. - Có khả năng làm việc độc lập, theo nhóm, chịu áp lực cao trong công việc.

# Tháng 09/2014 – Hiện tại: Kế toán trưởng Cty TNHH D&M Hội An (MUCA Hoi An Boutique Resort & Spa) - Thực hiện điều hành bộ máy kế toán, thực hiện các quy trình tác nghiệp kế toán nhằm đảm bảo việc bảo vệ tài sản của khách sạn và tuân thủ các quy định của Pháp luật liên quan đến công tác kế toán. - Tổ chức thực hiện và quản lý phòng kế toán ; - Kiểm tra các chứng từ, báo cáo kế toán, bảng lương, hồ sơ kê khai Thuế tháng, báo cáo tài chính quý, năm, quyết toán thuế năm theo yêu cầu của Công ty. - Theo dõi, tổ chức việc thu hồi thanh toán các khoản phải thu, phải trả của công ty; - Theo dõi, tổ chức kiểm kê tài sản định kỳ. - Theo dõi kiểm tra giá thường xuyên hoặc đột xuất giá hàng nhập, kiểm soát cost hàng bán hàng tháng. - Lập báo cáo quản trị hàng tháng trình Ban giám đốc khách sạn (Báo cáo P&L) - Phân loại và cung cấp thông tin quản lý kịp thời cho Ban giám đốc và thông tin bán hàng chi tiết cho các BP liên quan. - Hướng dẫn, đào tạo nhân sự kế toán về kỹ năng chuyên môn và tác nghiệp để đảm bảo công tác quản lý tài chính tại khách sạn. - Giám sát hoạt động của nhân viên thuộc phòng mình quản lý, kiểm tra việc chấp hành kỷ luật lao động và hiệu quả công việc, kiểm tra đột xuất về việc tuân thủ quy trình làm việc chi tiết của từng nhân viên nhằm đảm bảo ngăn chặn thất thoát tài sản KS. - Phân tích báo báo quản trị về chỉ tiêu chi phí và doanh thu từ nguồn dữ liệu do kế toán tổng hợp lập. - Tập hợp và đề bạt ý kiến, nguyện vọng của các nhân viên trong Phòng trên mọi lĩnh vực, phản ảnh lên Ban Giám đốc nhằm hoàn thiện công tác tổ chức và chất lượng, hiệu quả hoạt động của Cty. - Nhận xét, đánh giá nhân viên định kỳ hàng tháng, hàng quý, hàng năm để có cơ sở đề xuất giải quyết các chính sách có liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động (nâng lương, nâng bậc, đào tạo, kỷ luật, khen thưởng…) - Quản lý số liệu lưu trữ thuộc phần mềm kế toán. #Tháng 10/2007 - 2008: Công tác tại Siêu thị Xanh - Tổng Công ty Cổ phần Xây dựng điện Việt Nam * Chức vụ: Chuyên viên Phòng Tổ chức - Nhân sự * Nhiệm vụ chính: - Triển khai các quyết định (Kinh doanh, quy trình, quy chế, nội quy...) đến các bộ phận liên quan khi đã được Ban Giám đốc duyệt. - Soạn thảo Hợp đồng, lấy số HĐ, trình ký HĐ, đóng dấu, lưu thông tin trong sổ. - Quản lý, tổ chức sắp xếp, lưu trữ hồ sơ, công văn, con dấu. - Thực hiện các chế độ cho nhân viên bao gồm hợp đồng lao động, tiền lương, BHXH và các chế độ khác; chấm công và chế độ ăn ca. - Có nhiều kinh nghiệm trong công tác tuyển dụng nhân sự: đăng báo tuyển dụng, tiếp nhận và lưu trữ hồ sơ tuyển dụng, lên lịch phỏng vấn, soạn thảo câu hỏi phỏng vấn... - Phối hợp với Phòng Kinh doanh trong việc quản lý catalogue và các tài liệu liên quan đến kinh doanh; khảo sát thị trường về thông tin các danh mục sản phẩm kinh doanh: mẫu mã, chất lượng, giá, ... và Phòng Marketing nhằm giới thiệu, quảng bá hình ảnh của Siêu thị. - Các công việc hành chính khác.