Giám đốc KS - KS Mường Thanh Lý Sơn

• Hạn nộp: 08/03/2016
• Mức lương: Thỏa thuận

Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

- Vị trí này chịu trách nhiệm điều hành, quản lý toàn bộ các hoạt động trong khách sạn được giao; đảm bảo cho các bộ phận hoạt động đồng bộ; tối đa hóa doanh thu, lợi nhuận bằng cách tạo ra môi trường làm việc tích cực, hiệu quả; đảm bảo khách hàng hài lòng về dịch vụ; tuân thủ chất lượng và tiêu chuẩn đề ra. - Chịu trách nhiệm với Tổng Giám đốc Tập đoàn về hoàn thành kế hoạch kinh doanh, quản lý tốt tài sản của Tập đoàn giao phó và phát triển CBNV. - Là người có thẩm quyền cao nhất về mọi mặt trong khách sạn, Giám đốc điều hành khách sạn có quyền: - Quyết định tất cả những vấn đề trong phạm vi quyền hạn của mình và giao quyền quyết định một số vấn đề cho Phó Giám đốc, cho Trưởng các bộ phận - Ký phiếu đề xuất/ yêu cầu xuất, nhập, trả tiền hàng, quyết định việc mua hàng phục vụ khách - Quyết định hoặc đề nghị cấp trên khen thưởng, kỷ luật, để bạt các CBNV dưới quyền. - Xây dựng ngân sách/ kế hoạch kinh doanh trình Tổng Giám đốc Tập đoàn phê duyệt; tổ chức thực hiện kế hoạch ấy; - Nắm bắt chuẩn xác thông tin kinh doanh ngành khách sạn trong và ngoài nước, không ngừng khai thác thị trường khách trong nước; - Giám sát và thực hiện các kế hoạch tiếp thị và quản lý doanh thu để tối đa hóa doanh thu, doanh thu bình quân mỗi phòng và công suất phòng. Tối đa hóa doanh thu và lợi nhuận của phòng bằng cách dự đoán và lập kế hoạch cho sự thay đổi của thị trường và cho từng đối tượng khách; - Lập kế hoạch và đề xuất sửa chữa, nâng cấp trang thiết bị nội thất theo đúng cấp hạng khách sạn quy định. - Đôn đốc, kiểm tra công tác an ninh bảo vệ, phòng chống cháy nổ, tạo môi trường thân thiện, an toàn cho khách và cho CBNV; - Đôn đốc, kiểm tra công tác vệ sinh an toàn thực phẩm, không để xẩy ra ngộ độc thực thầm. - Xây dựng cơ cấu tổ chức và kế hoạch tiền lương phù hợp với kế hoạch kinh doanh trình Tổng Giám đốc Tập đoàn phê duyệt. - Thiết lập và duy trì chức năng quản lý nguồn nhân lực chủ động để đảm bảo nhân viên có động lực làm việc; được đào tạo và phát triển; được thanh toán tiền lương, các chế độ phúc lợi kịp thời và chính xác; và tuân thủ các quy định của luật lao động và của chính quyền địa phương;

Quyền lợi được hưởng

Trao đổi trực tiếp trong quá trình phỏng vấn

Yêu cầu công việc

- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc/ Phó giám đốc khách sạn hoặc 5 năm ở vị trí Trưởng bộ phận, phụ thuộc vào loại hình và quy mô khách sạn - Có văn bằng, chứng chỉ về nghiệp vụ khách sạn do các cơ quan có thẩm quyền cấp - Có đạo đức nghề nghiệp, tri thức, chủ động và tuân thủ - Tiếng Anh trình độ B1 (IELTS: 4.5) - Kỹ năng máy tính: Sử dụng thành thạo word, excel và PowerPoint - Có kiến thức cơ bản về ngoại giao, lễ tân và an ninh - Nắm vững các quyết định, chỉ thị, thông tư và các văn bản pháp lý của Nhà nước và Tập đoàn liên quan đến hoạt động của khách sạn.

Yêu cầu hồ sơ

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV (bản mô tả công việc) về địa chỉ mail: Tin đã hết hạn Tiêu đề mail theo cấu trúc: MTLyS-Giám đốc điều hành- Họ và tên

• Bình luận (5)
• Đánh giá (5)