Giám Đốc Kinh Doanh Vùng

• Hạn nộp: 30/07/2016
• Mức lương: Thỏa thuận

Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

- Điều hành mọi công việc liên quan đến hoạt động của các hệ thống bếp Xã Hội Hóa của Công ty tại các đơn vị trong quân đội trong phạm vị vùng mình phụ trách. - Chịu trách nhiệm về kết quả hoạt động kinh doanh của các bếp. Đảm bảo mức tăng trưởng theo chỉ tiêu đặt ra của Ban Giám Đốc. - Phân tích kết quả hoạt động kinh doanh của từng bếp ăn và đưa ra đề xuất về công tác quản lý điều hành. - Giải quyết các sự việc phát sinh liên quan đến việc vận hành hàng ngày tại các bếp Xã Hội Hóa. - Xây dựng kế hoạch hoạt động tuần, tháng cho các bếp và tổ chức thực hiện. - Quản lý chất lượng phục vụ tại các bếp, tổ chức cơ chế giám sát và trực tiếp giám sát việc thực hiện theo các tiêu chuẩn, quy trình của công ty - Đề xuất các chương trình đào tạo cho nhân viên. Đề xuất các phương án cải tiến nâng cao năng suất, chất lượng, đảm bảo VSAT thực phẩm. - Phối hợp với phòng Hành Chính Nhân Sự trong hoạt động tuyển dụng, định biên nhân sự, đánh giá kết quả công việc và năng lực nhân sự, thưởng, phạt …. trong phạm vi các hệ thống bếp Xã Hội Hóa trong vùng mình phụ trách. - Phối hợp với phòng thu mua để thương thảo giá cả các loại hàng hóa, lương thực thực phẩm liên quan. - Phối hợp với phòng kế toán thúc đẩy việc thanh quyết toán với các đơn vị chủ quản. - Giám sát việc quản lý các trang thiết bị, công cụ, dụng cụ tại các bếp, đảm bảo các công cụ, dụng cụ được sử dụng một cách hợp lý và hiệu quả. - Thực hiện và liên tục báo cáo tình hình ngoại giao với các đơn vị và đề xuất với Ban Giám Đốc giải pháp nhằm điều chỉnh công tác ngoại giao cho từng đơn vị để phù hợp với tình hình thực tế - Trực tiếp giải quyết khiếu nại tại các đơn vị trong phạm vị phụ trách. - Theo dõi đánh giá sự hài lòng của khách hàng. - Duy trì mối quan hệ với các lãnh đạo và các phòng ban chức năng của các đơn vị chủ quản để giải quyết công việc. - Theo dõi, giám sát thời hạn hiệu lực của các hợp đồng đang thực hiện để tổ chức công tác gia hạn hợp đồng. - Thu thập, nắm bắt thông tin về kế hoạch mở rộng các bếp tại các đơn vị mà công ty đang thực hiện hợp đồng và các đơn vị mà công ty chưa có hợp đồng, trình phương án, giải pháp mở rộng các bếp ăn Xã Hội Hóa. - Lập kế hoạch và hoàn thành hồ sợ đấu thầu các bếp mới. - Tổ chức triển khai và vận hành bếp mới. - Một số các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám Đốc.

Quyền lợi được hưởng

- Phụ cấp ăn trưa tại Công ty. - Thu nhập cạnh tranh, xứng đáng với năng lực. - Môi trường làm việc năng động, cơ hội thăng tiến cao. - Các chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định pháp luật. - Đánh giá tăng lương định kỳ 12 tháng 1 lần. - Tháng lương thứ 13. - Thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh. - Được đào tạo và có cơ hội thăng tiến cao. - Các hỗ trợ về ăn trưa, chi phí di chuyển, điện thoại. - Du lịch hàng năm.

Yêu cầu công việc

- Tối thiểu 7 năm kinh nghiệm, trong đó có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí giám đốc kinh doanh/điều hành hoạt động kinh doanh ở những công ty có quy mô trên 200 người. - Có tư duy hệ thống, quyết đoán, có kiến thức chuyên sâu về lĩnh vực dịnh vụ ẩm thực. - Có kỹ năng điều hành công việc, lãnh đạo đội ngũ, giao tiếp, giải quyết vấn đề, quản lý nhân sự, lập kế hoạch, thuyết trình, đàm phán. - Tinh thần trách nhiệm cao và chịu được áp lực trong công việc, có khả năng đi công tác ở các vùng quanh Hà Nội và một số tỉnh ở phía Bắc. - Có khả năng xây dựng/ thiết lập và duy trì các mối quan hệ với đối tác/ khách hàng. - Làm việc độc lập, làm việc nhóm tốt; cương quyết, có năng lực quản lý bao quát tốt mọi vấn đề.

Yêu cầu hồ sơ

Bộ hồ sơ đầy đủ

• Bình luận (5)
• Đánh giá (5)