Quản lý cửa hàng K-Mart

• Hạn nộp: 31/03/2018
• Mức lương: 8 - 12 triệu

Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

* Quản lý bán hàng: - Chịu trách nhiệm quản lý/hỗ trợ quản lý cửa hàng. - Quản lý doanh thu qua các báo cáo bán hàng hàng ngày/ tuần/ tháng/ năm và có những thay đổi về kế hoạch/ chiến lược bán hàng khi cần thiết để cải thiện tình hình kinh doanh. - Đề xuất những chương trình dịch vụ khách hàng, kiểm tra chất lượng sản phẩm, quảng cáo và khuyến mãi . - Lên danh sách hàng cần đặt mua. - Bảo đảm tất cả các sản phẩm trưng bày trong khu vực bán hàng phải có đầy đủ những thông tin cần thiết để sẵn sàng phục vụ khách hàng như bảng giá, xuất xứ… * Quản lý đội ngũ nhân viên: - Tuân thủ cũng như giám sát việc chấp hành Nội quy lao động, các quy định, quy chế bán hàng của Công ty đề ra đối với đội ngũ nhân viên bán hàng - Tham dự và điều hành các cuộc họp hàng ngày/ tuần với nhân viên cửa hàng. - Quản lý đội ngũ nhân viên cửa hàng, hướng dẫn, hỗ trợ và tạo động lực làm việc cho nhân viên. - Sắp xếp, bố trí nhân viên làm việc, đảm bảo việc cung cấp đến khách hàng dịch vụ và sản phẩm tốt nhất. - Thực hiện các phương pháp nhằm ngăn chặn và giảm thiểu nạn trộm cắp, thất thoát hàng hóa. - Thực hiện những công việc khác mà cấp trên giao phó.

Quyền lợi được hưởng

- Tham gia BHXH ngay khi ký HĐLĐ chính thức

- Thử việc 02 tháng

- Hưởng 12 ngày phép/năm

- Du lịch nghỉ mát 1 lần/năm

- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến.

Yêu cầu công việc

- Tiếng Hàn thành thạo. - Kỹ năng giao tiếp tốt - Tác phong chuyên nghiệp - Có kỹ năng quản lý, kỹ năng lập kế hoạch - Ưu tiên có kinh nghiệm quản lý cửa hàng tạp hóa, siêu thị.

Yêu cầu hồ sơ

- Đơn xin việc - Sơ yếu lý lịch - Giấy khám sức khỏe - Bằng cấp (bản sao, công chứng) - CMND (bản sao, công chứng)

• Bình luận (5)
• Đánh giá (5)