Trưởng phòng Nhân sự

• Hạn nộp: 25/07/2016
• Mức lương: Thỏa thuận

Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

- Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng :
+ Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các bộ phận, lập kế hoạch tuyển dụng dụng nhân sự theo yêu cầu từ ban lãnh đạo.
+ Đăng tuyển, tiếp nhận, sang lọc hồ sơ và phối hợp với các Trưởng bộ phận khác tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch.
- Vận hành hệ thống lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác theo đúng quy định của Công ty
- Tổng hợp ngày công, rà soát bảng tính trả lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác cho người lao động chuyển Phòng kế toán thanh toán.
- Xây dựng và giám sát triển khai hệ thống quản trị, đánh giá thực hiện công việc tại các đơn vị đúng quy định :
- Tham gia xây dựng và hoàn thiện hệ thống quản trị, đánh giá thực hiện công việc
- Tổng hợp kết quả đánh giá toàn Công ty trình Ban giám đốc hoặc Quản lý trực tiếp.
- Theo dõi và giải quyết các chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động toàn Công ty:
-. Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách lao động Công ty
- Cập nhật, sắp xếp, lưu trữ hồ sơ người lao động đúng quy định
- Quản lý, lưu trữ các tài liệu có liên quan đến các phần công việc phụ trách
- Hoàn thiện các hồ sơ hành chính, giấy tờ pháp lý khi có yêu cầu từ ban lãnh đạo hoặc cơ quan, đoàn thể nhà nước
- Thực hiện các công việc khác liên quan theo yêu cầu của Ban giám đốc.       

Quyền lợi được hưởng

- Mọi quyền lợi được hưởng theo Luật lao động, Luật BHXH, BHYT, BHTN, Nội quy – quy định của Khách sạn - Lương + thưởng

Yêu cầu công việc

- Có kinh nghiệm làm tại Nhà hàng Khách sạn từ 3 năm trở lên
- Có kinh nghiệm quản lý
- Chịu được áp lực công việc cao

Yêu cầu hồ sơ

Chỉ nhận Hồ sơ ứng tuyển gửi trực tiếp về email Tin đã hết hạn
Mọi thông tin cụ thể vui lòng liên hệ trực tiếp Phòng Nhân sự của Công ty

• Bình luận (5)
• Đánh giá (5)