Trưởng Phòng Nhân Sự

• Hạn nộp: 30/03/2017
• Mức lương: Thỏa thuận

Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

- Xây dựng kế hoạch nhân sự, tuyển nhân sự theo yêu cầu tại các phòng ban và các cơ sở khách sạn
- Xây dựng hoàn thiện quy trình tuyển dụng, các kênh tuyển dụng
- Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo phát triển nhân sự
- Tham mưu cho Ban giám đốc về việc xây dựng và triển khai các quy định chính sách công ty, lương, thưởng, bảo hiểm….
- Xây dựng và hoàn thiện các quy trình Nhân sự
- Xây dựng và triển khai KPI các vị trí
- Xây dựng các chương trình nhằm gia tăng động lực làm việc cho nhân viên
- Giải quyết các khiếu nại, các quan hệ lao động
- Tham mưu cho ban Giám đốc về việc xây dựng bộ máy, cơ cấu tổ chức điều hành của Công ty
- Quản lý hồ sơ, lý lịch và tài liệu liên quan đến toàn bộ CB-CNV Công ty
- Thực hiện các báo cáo về tình hình sử dụng Nhân sự tại Công ty

Quyền lợi được hưởng

Mức lương hợp lý (Trao đổi khi phỏng vấn), được tăng lương định kỳ hằng năm, được đi nghỉ mát theo QĐ công ty, phí phục vụ hấp dẫn, được đóng BHXH và các chế độ khác theo luật lao động và quy định của công ty.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu: có khả năng quản lý, có kinh nghiệm làm việc từ 2-3 năm tại các khách sạn, resort 3 sao trở lên vị trí tương đương; Trình độ đại học trở lên ngành Quản trị Nhân sự,...
- Địa điểm làm việc: TP Nha Trang, có thể đi công tác ngoại tỉnh
- Ngoại ngữ: Chứng chỉ B tiếng Anh giao tiếp trở lên
- Tin học: Thành thạo vi tính văn phòng như word, excel, powerpoint,…
- Lương: Thỏa thuận trực tiếp khi phỏng vấn

Yêu cầu hồ sơ

- 01 Đơn xin việc
- 01 SYLL
- Các bằng cấp liên quan
- Hồ sơ liên quan (CMND, Hộ khẩu,...)

• Bình luận (5)
• Đánh giá (5)