HR Manager

• Hạn nộp: 30/10/2016
• Mức lương: 12 - 20 triệu

Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

• Thực hiện các công việc liên quan tới Hành chính nhân sự • Lập kế hoạch tuyển dụng hàng năm, hàng tháng theo yêu cầu của công ty và các bộ phận liên quan. • Lên chương trình tuyển dụng cho mỗi đợt tuyển dụng và tổ chức thực hiện • Tổ chức ký hợp đồng lao động thử việc cho người lao động. • Quản lý hồ sơ, lý lịch của CNV toàn công ty • Thực hiện công tác tuyển dụng, điều động nhân sự, theo dõi số lượng CNV Công ty nghỉ việc • Đánh giá, phân tích tình hình chất lượng, số lượng đội ngũ CNV lập các báo cáo định kỳ, đột xuất theo yêu cầu cụ thể của Ban giám đóc • Làm cầu nối giữa Lãnh Đạo công ty và tập thể người lao động • Tổ chức thực hiện việc đào tạo trong công ty • Đánh giá kết quả đào tạo • Trực tiếp tổ chức , tham gia huấn luyện cho người lao động mới vào công ty về lịch sử hình thành , chính sách, nội quy lao động... • Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty • Một số vấn đề khác liên quan đến nhân sự • Quyền lợi được hưởng • Làm việc trong môi truờng trẻ và năng động. • Thu nhập hấp dẫn theo năng lực • Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ theo Luật Lao động Việt Nam (BHXH, BHYT…); • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện; • Cơ hội làm việc và gắn bó lâu dài trong công ty để phát huy tối đa năng lực bản thân và phát triển nghề nghiệp. • Đuợc đào tạo theo khả năng

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương: 12.000.000 – 15.000.000 VNĐ (có thể thương lượng) • Môi trường làm việc năng động, trẻ trung. • Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ theo Luật Lao động Việt Nam (BHXH, BHYT,…); • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện. • Cơ hội làm việc và gắn bó lâu dài với Công ty để phát huy tối đa năng lực bản thân và phát triển nghề nghiệp. • Được đào tạo theo khả năng.

Yêu cầu công việc

• Bằng cấp tối thiểu: Đại học • Tối thiểu 3 năm ở vị trí tương đương • Tốt nghiệp chuyên ngành liên quan và có bằng chứng chỉ hành nghề đối với chuyên ngành có yêu cầu • Hiểu rõ về luật lao động • Biết cách tính lương, BHYT, BHXH... Thu nhập cá nhân....vv.v • Biết sử dụng tin học văn phòng • Ưu tiên ứng viên làm việc trong lĩnh vực nhà hàng khách sạn.

Yêu cầu hồ sơ

• Ứng viên gửi CV nêu rõ kinh nghiệm và tên nguồn thông tin tuyển dụng tới địa chỉ email: Tin đã hết hạn . • Tiêu đề email: [Beta Media] – Hà Nội – HR Manager – [Họ và Tên] • Các hồ sơ gửi không đúng quy cách, công ty rất tiếc sẽ tự động loại bỏ • Mọi thắc mắc xin liên hệ Phòng Nhân Sự, email: Tin đã hết hạn hoặc SĐT: 04 6284 1818 gặp bạn Thu. Do số lượng ứng tuyển lớn, công ty rất tiếc sẽ chỉ phản hồi cho các ứng viên xuất sắc vượt qua vòng hồ sơ.

• Bình luận (5)
• Đánh giá (5)