Training Officer

• Hạn nộp: 30/10/2016
• Mức lương: 5 - 8 triệu

Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

Tuyển dụng • Tham gia vào quá trình tìm kiếm, tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ ứng viên; sắp xếp lịch test và phỏng vấn, cung cấp danh sách đã được sàng lọc tới trưởng BP có yêu cầu tuyển dụng. • Xây dựng và duy trì cơ sở dữ liệu các ứng viên phục vụ cho nhu cầu tuyển dụng trong dài hạn • Lập các báo cáo về tuyển dụng theo định kì/ theo yêu cầu của quản lý trực tiếp. Đào tạo • Tiến hành nghiên cứu, phân tích nhu cầu đào tạo hàng năm của toàn công ty. • Căn cứ vào chiến lược nhân sự & nhu cầu từ các Bộ phận/ Cá nhân để lập kế hoạch, tổ chức triển khai cũng như kiểm soát kết quả của các hoạt động đào tạo trong năm của công ty • Thiết kế, xây dựng và duy trì platform đào tạo trực tuyến & phát triển nguồn tài liệu đào tạo. • Lập báo cáo về tình hình đào tạo theo định kì/ theo yêu cầu • Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương 6.000.000-8.000.000 VNĐ (có thể thương lượng) • Môi trường làm việc năng động, trẻ trung. • Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ theo Luật Lao động Việt Nam (BHXH, BHYT,…); • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện. • Cơ hội làm việc và gắn bó lâu dài với Công ty để phát huy tối đa năng lực bản thân và phát triển nghề nghiệp. • Được đào tạo theo khả năng.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp đại học • 1-2 năm kinh nghiệm liên quan trong lĩnh vực Tuyển dụng/ Tìm kiếm tài năng/ Đào tạo. • Kĩ năng giao tiếp và thuyết trình tốt, có khả năng làm việc độc lập & làm việc nhóm, có khả năng lập kế hoạch và tổ chức công việc. • Thành thạo tin học văn phòng

Yêu cầu hồ sơ

• Ứng viên gửi CV nêu rõ kinh nghiệm và tên nguồn thông tin tuyển dụng tới địa chỉ email: Tin đã hết hạn . • Tiêu đề email: [Beta Media] – Hà Nội – Training Officer – [Họ và Tên] • Các hồ sơ gửi không đúng quy cách, công ty rất tiếc sẽ tự động loại bỏ • Mọi thắc mắc xin liên hệ Phòng Nhân Sự, email: Tin đã hết hạn hoặc SĐT: 04 6284 1818 gặp bạn Thu. Do số lượng ứng tuyển lớn, công ty rất tiếc sẽ chỉ phản hồi cho các ứng viên xuất sắc vượt qua vòng hồ sơ.

• Bình luận (5)
• Đánh giá (5)