Operation Manager

• Hạn nộp: 30/10/2016
• Mức lương: 12 - 20 triệu

Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

• Xây dựng và triển khai thực hiện chiến lược kinh doanh ngắn hạn và dài hạn • Xây dựng và quản lý ngân sách hiệu quả • Điều hành hoạt động toàn bộ hệ thống chuỗi quán của công ty theo chỉ tiêu cam kết • Xây dựng và phát triển hệ thống quán với đội ngũ giỏi cùng sản phẩm và dịch vụ tốt nhất. • Quản lý, đào tạo, phát triển đội ngũ * Nhiệm vụ chính: • Xây dựng và triển khai chiến lược, kế hoạch, ngân sách, tiêu chuẩn vận hành + Xây dựng và triển khai thực hiện chiến lược ngắn hạn, dài hạn + Xây dựng và quản lý ngân sách hiệu quả + Xây dựng và giám sát tiêu chuẩn vận hành chuyên nghiệp như quy trình /hệ thống /hiệu suất, tạo hình ảnh tích cực đối với khách hàng, nhà cung cấp, nhân viên… + Quản trị rủi ro • Xây dựng, triển khai chỉ tiêu kinh doanh: + Phân tích dự báo doanh thu và xây dựng chỉ tiêu kinh doanh hàng năm /quý /tháng trình duyệt BGĐ để triển khai tại hệ thống quán + Đẩy mạnh khu vực đạt doanh thu và cải thiện khu vực yếu + Phối hợp với phòng Marketing để xây dựng chương trình phát triển doanh thu cho hệ thống quán • Thực hiện P&L: + Xây dựng chỉ tiêu P&L hàng năm /quý /tháng trình duyệt BGĐ để triển khai tại hệ thống + Ứng dụng công nghệ, phần mềm để quản lý hệ thống P&L chuyên nghiệp và hiệu quả và đề xuất hướng cải thiện hiệu quả tiếp theo + Xác lập các KPI đánh giá hiệu quả thực thi của đội ngũ quán • Đào tạo và phát triển đội ngũ + Xây dựng tiêu chí đánh giá năng lực đội ngũ quán để có thể đào tạo và phát triển nguồn lực kế thừa + Định hướng môi trường làm việc thực thi đúng theo văn hóa chung của Công ty + Phối hợp với Phòng Hành chính Nhân sự để xây dựng các quy định, chính sách phù hợp cho việc phát triển nguồn nhân lực tại hệ thống quán + Xác lập các KPI đánh giá hiệu quả thực thi của đội ngũ quán • Chất lượng sản phẩm và chất lượng dịch vụ: + Xây dựng các tiêu chí đánh giá để đội ngũ quản lý sử dụng kiểm tra thường xuyên trong hoạt động + Phối hợp với Phòng Đào Tạo tổ chức các khóa đào tạo kiến thức và kỹ năng bổ sung cho đội ngũ phù hợp + Giám sát và đánh giá tiêu chuẩn chất lượng dịch vụ, đảm bảo sự hài lòng của khách hàng + Xây dựng quy trình, quy định cần thiết để nâng cao chất lượng sản phẩm + Xác lập các KPI đánh giá hiệu quả thực thi của đội ngũ quán • Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên trực tiếp.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương 18.000.000-20.000.000 VNĐ (có thể thương lượng) • Môi trường làm việc năng động, trẻ trung. • Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ theo Luật Lao động Việt Nam (BHXH, BHYT,…); • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện. • Cơ hội làm việc và gắn bó lâu dài với Công ty để phát huy tối đa năng lực bản thân và phát triển nghề nghiệp. • Được đào tạo theo khả năng.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học trở lên • Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. • Có kinh nghiệm trong lĩnh vực vận hành chuỗi nhà hàng • Kỹ năng lập và triển khai chiến lược /kế hoạch kinh doanh /ngân sách • Có khả năng hướng dẫn, phân tích các báo cáo và đề ra giải pháp • Kỹ năng quản lý nhân sự hiệu quả, kỹ năng phân tích và kiểm soát chi phí hiệu quả • Khả năng truyền đạt/diễn đạt thông tin hiệu quả (nói và viết). • Khả năng thích ứng với những thay đổi/điều chỉnh, kỹ năng phân tích về số liệu, tính toán và nghiên cứu/phân tích dữ liệu tốt. • Sẵn sàng dành thời gian cho các công việc và đào tạo để phát triển hệ thống. • Trung thực, năng động, hướng đến mục tiêu • Suy nghĩ tích cực, chủ động.

Yêu cầu hồ sơ

• Ứng viên gửi CV nêu rõ kinh nghiệm và tên nguồn thông tin tuyển dụng tới địa chỉ email: Tin đã hết hạn . • Tiêu đề email: [Beta Media] – Hà Nội – Operation Manager – [Họ và Tên] • Các hồ sơ gửi không đúng quy cách, công ty rất tiếc sẽ tự động loại bỏ • Mọi thắc mắc xin liên hệ Phòng Nhân Sự, email: Tin đã hết hạn hoặc SĐT: 04 6284 1818 gặp bạn Thu. Do số lượng ứng tuyển lớn, công ty rất tiếc sẽ chỉ phản hồi cho các ứng viên xuất sắc vượt qua vòng hồ sơ.

• Bình luận (5)
• Đánh giá (5)