HUMAN RESOURCES MANAGER

• Hạn nộp: 30/04/2019
• Mức lương: Thỏa thuận

Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

- Quản lý bộ phận hành chính nhân sự - Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo định kỳ hàng tháng, hàng quý, hàng năm - Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự - Lập ngân sách nhân sự - Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức-Hành chánh-Nhân sự. - Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. - Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự… - Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh. - Chi tiết công việc cụ thể sẽ trao đổi khi phỏng vấn

Quyền lợi được hưởng

- Được trợ cấp 1 bữa cơm ca - Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và sáng tạo cao; - Đồng nghiệp: Thân thiện, hợp tác & chuyên nghiệp; - Phúc lợi: Được đóng BHXH, BHYT & BHTN theo quy định của Bộ luật lao động; - Ngày nghỉ: Theo quy định Bộ Luật Lao động hiện hành. - Trao đổi cụ thể trong qua trình phỏng vấn.

Yêu cầu công việc

- Tiếng Anh giao tiếp tốt - Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương trong lĩnh vực Khách sạn. - Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành tương đương, Quản Trị Kinh Doanh, Quản trị Nhân sự,... - Nắm rõ luật lao động, bảo hiểm, lĩnh vực nguồn nhân lực - Có khả năng làm việc độc lập, đánh giá và đưa ra quyết định công việc một cách chính xác - Trung thực, siêng năng, ham học hỏi, nhiệt tình và có trách nhiệm với công việc - Có tinh thần làm việc nhóm, năng động, sáng tạo.

Yêu cầu hồ sơ

- CV quá trình công tác. - Sơ yếu lý lịch - CMND, hộ khẩu. - Các bằng cấp liên quan. - 4 ảnh 3x4 -Hình thức tiếp nhận hồ sơ tốt nhất: Nộp hồ sơ trực tiếp tại khách sạn hoặc liên hệ Mr.Tiến- 0931.801.391, email Tin đã hết hạn, Tin đã hết hạn

• Bình luận (5)
• Đánh giá (5)