Nhân Viên Nhân Sự

• Hạn nộp: 01/05/2017
• Mức lương: Thỏa thuận

Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ
- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty.
- Lập ngân sách và hoạch định nhân sự, nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho công tác kinh doanh và chiến lược của công ty.
- Xây dựng các phương án, quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, các chế độ khen thưởng, phúc lợi cho người lao động.thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Tổng Giám đốc.
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty - các bộ phận và tổ chức thực hiện.
- Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
- Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức-Hành chánh-Nhân sự.
- Thực hiện các công việc liên quan đến chế độ cho người lao động: BHXH, BHYT, BHTN.
- Khi đi vào hoạt động hỗ trợ các Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự… Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh .

Quyền lợi được hưởng

- Thỏa thuận hoặc theo quy chế trả lương của Công ty
- Môi trường làm việc năng động, hiện đại.
- Được đào tạo để nâng cao năng lực và nghiệp vụ.
- Cơ hội thăng tiến.
- Hưởng đầy đủ các chế độ, quyền lợi về BHXH, BHYT, BHTN theo qui định của nhà nước.

Yêu cầu công việc

Yêu cầu hồ sơ

Ứng tuyển trực tuyến trên Hoteljob.vn

• Bình luận (5)
• Đánh giá (5)