Tuyển gấp nhân viên nhân sự

• Hạn nộp: 28/08/2018
• Mức lương: Thỏa thuận

Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

-       Tuyển dụng, đào tạo đánh giá nhân lực;

-       Theo dõi thực hiện các chính sách phúc lợi, các chế độ BHXH, BHYT, BHTN… cho người lao động

-       Giải quyết quyền lợi cho người lao động theo đúng quy định và thủ tục của pháp luật liên quan

-       Quản lý toàn bộ hồ sơ lao động của công ty và quản lý lao động

-       Theo dõi việc chấm công, tính lương, tổng hợp đánh gia công việc nhân viên làm tại các phòng ban

-       Thực hiện các công việc hành chính chung của công ty (bao gồm: quản lý công văn giấy tờ, soạn thảo văn bản, tổ chức sự kiện…)

Quyền lợi được hưởng

-       Thu nhập = lương + phụ cấp ăn + thưởng hàng tháng

-       Hưởng mọi chế độ theo luật lao động và theo chính sách của Công ty (khi đã xác định gắn bó lâu dài với Công ty).

-       Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội để phát huy hết khả năng bản thân.

Yêu cầu công việc

-       Tốt nghiệp từ cao đẳng, đại học trở lên chuyên ngành ngoại ngữ, quản trị nhân lực

-       Khả năng giao tiếp, đàm phán, thiết lập tốt các mối quan hệ. Không nói ngọng, nói lắp. Nhanh nhẹn, hoạt bát, nhiệt tình với công việc

-       Khả năng làm việc độc lập, tập thể chuyên nghiệp

-       Có ý thức học hỏi, khuyến khích đưa ra những ý tưởng

-       Thành thạo vi tính văn phòng( word, excel….)

-       Có khả năng thuyết trình, làm MC

-       Ưu tiên các ứng cử viên có kinh nghiệm 2-3 năm trong lĩnh vực nhân sự

-       Ưu tiên ứng cử viên biết Tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết).

-       Cao từ 1.58m trở lên.

Yêu cầu hồ sơ

- Đơn xin việc và Bản tường thuật quá trình làm việc. - SYLL công chứng  - CMTND photo công chứng - Các bằng cấp liên quan - 2 ảnh 4x6 - Giấy khai sinh (công chứng) - Giấy khám sức khoẻ (công chứng) - bằng cấp Ghi chú: Ứng viên có thể nộp trực tiếp tại Văn phòng số 09 Nhà Thờ, P.Hàng Trống, Q.Hoàn Kiếm, Hà Nội hoặc có thể gửi CV qua email: Tin đã hết hạn ; Liên hệ: 0243.938.2138/0912245816 -  Phòng hành chính nhân sự

• Bình luận (5)
• Đánh giá (5)