Assistant Human Resources Manager - Based in Sapa (Competitive Salary and Bonus)

• Hạn nộp: 30/10/2022
• Mức lương: Thỏa thuận

Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

- Tham gia tổ chức và triển khai các hoạt động Hành chính Nhân sự (HCNS). 

- Tham gia xây dựng các chính sách nhân sự, đánh giá và phát triển nguồn nhân lực, các qui trình, qui định, qui chế cho Khách sạn. 

- Tham gia xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ. 

- Theo dõi và xử lí các biến động về Nhân sự của Khách sạn. 

- Quản lí các công tác liên quan tới hồ sơ nhân viên, lập hợp đồng lao động, soạn thảo các quyết định, công văn. 

- Tham gia quản lý việc theo dõi, làm thủ tục bảo hiểm, chế độ cho Người lao động. 

- Tham gia công tác tổ chức, đánh giá, khen thưởng, kỉ luật nhân sự. 

- Thực hiện tổ chức chào đón và đào tạo hội nhập cho nhân viên mới. Phối hợp xây dựng và tổ chức các phong trào, xây dựng văn hóa, thúc đẩy tinh thần làm việc của CBNV. 

- Phụ trách tuyển dụng nhân sự đáp ứng yêu cầu quản lý và kinh doanh của khách sạn. 

- Tổ chức và triển khai các khóa đào tạo theo kế hoạch, hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên.

- Tham gia hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý và tăng cường chất lượng nhân sự chuyên môn. 

- Triển khai công tác thực hiện nội quy, quy định của khách sạn. 

- Thực hiện các công việc khác thuộc lĩnh vực phụ trách theo phân công của cấp trên các cấp.                                                                       

- Các công việc khác sẽ trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.   

Quyền lợi được hưởng

- Thu nhập cạnh tranh nổi bật.

- Môi trường phát huy toàn bộ năng lực nghề nghiệp, phát triển sự nghiệp

- Cung cấp chỗ ở tại Khu nhà nhân viên.

- Cung cấp bữa ăn theo ca làm việc.

- Tham gia Team Building tại các địa điểm hấp dẫn.

- Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT theo luật lao động. 

- Các chế độ đãi ngộ đặc biệt khác áp dụng riêng cho vị trí.

Yêu cầu công việc

- Sử dụng thành thạo vi tính.

- Am hiểu luật lao động, luật bảo hiểm 

- Yêu cầu kinh nghiệm: Ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm Nhân sự tại Khách sạn, Khu nghỉ dưỡng và khả năng, kiến thức xuất sắc về C&B.

- Yêu cầu bằng cấp: Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành Luật, Quản trị nhân sự, Lao động - xã hội hoặc tương đương.

- Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng trình bày, truyền đạt thông tin. 

- Khả năng phân tích, xử lý và điều phối thông tin, tổ chức công việc và quản lý nhân viên tốt. 

- Có tinh thần tập thể và trách nhiệm cao.

- Thái độ làm việc nhiệt tình, nghiêm túc, tích cực, kỹ năng làm việc độc lập tốt, chịu được áp lực cao trong công việc. 

- Năng động, linh hoạt, chủ động và sáng tạo 

Yêu cầu hồ sơ

Nộp Hồ sơ tại địa chỉ email: Tin đã hết hạn

Số điện thoại Phòng Hành chính nhân sự: 0214 3865 888

Tải lên từ máy tính ×

Chấp nhận tập tin doc, docx, xls, xlsx, pdf, gif, jpg, png dung lượng không quá 10MB

• Bình luận (5)
• Đánh giá (5)

Gửi bình luận

Thêm ảnh Gửi đánh giá

Đánh giá ẩn danh

Môi trường làm việc 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Chế độ đãi ngộ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Địa điểm làm việc 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

BẠN ĐÃ ĐÁNH GIÁ CHO NTD NÀY

5 THÀNH VIÊN ĐÃ ĐÁNH GIÁ

Sắp xếp đánh giá:

Liên quan

• Mới nhất
• Cao đến thấp
• Thấp đến cao

Môi trường làm việc

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• 6
• 7
• 8
• 9
• 10

Chế độ đãi ngộ

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• 6
• 7
• 8
• 9
• 10

Địa điểm làm việc

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• 6
• 7
• 8
• 9
• 10