Quản lý nhà hàng

• Hạn nộp: 23/12/2016
• Mức lương: Thỏa thuận

Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

Mô tả công việc:
- Xây dựng, tổ chức, thực hiện các chiến lược, kế hoạch kinh doanh của nhà hàng theo mục tiêu kinh doanh ngắn hạn, trung hạn, dài hạn.
- Kiểm soát, giám sát và thực hiện chỉ tiêu doanh số của nhà hàng.
- Xây dựng các chương trình khuyến mại theo từng thời điểm trong năm để thúc đẩy doanh thu nhà hàng.
- Phối hợp với bếp trưởng hệ thống để không ngừng sáng tạo nên những món ăn mới độc đáo để thu hút khách hàng.
- Đảm bảo khách hàng luôn luôn không bị trở ngại khi sử dụng dịch vụ tại nhà hàng.
- Duy trì môi trường làm việc thân thiện và thử thách cho đội ngũ nhân viên,
- Chịu trách nhiệm tìm cách cải tiến dịch vụ của nhà hàng. Đảm bảo khách hàng hài lòng cảm thấy nhà hàng là nơi thưởng thức món ăn thú vị, tiện lợi và đội ngũ nhân viên thân thiện
- Đảm bảo tính sẵn có của đồ ăn, thức uống trong nhà hàng.
- Bảo đảm tuân thủ các quy định về an toàn vệ sinh thực phẩm, PCCC.. theo đúng tiêu chuẩn của khách sạn đề ra.
- Lên lịch làm việc và phân công công việc, thời gian làm việc cho toàn bộ nhân viên nhà hàng và giám sát việc thực hiện đúng.
- Đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên phục vụ khách hàng một cách chuyên nghiệp
- Kiểm soát chi phí dựa trên các tiêu chí và định mức ngân sách do công ty đề ra: Lương, Chi phí vận hành nhà hàng…

Yêu cầu:
- Tiếng Anh thành thạo 4 kỹ năng.
- Có nhiều năm kinh nghiêm ở trí tương đương, ưu tiên Nam
- Kỹ năng quản lý, đàm phán, giao tiếp, giải quyết vấn đề, định hướng chất lượng dịch vụ
khách hàng.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm máy tính và phần mềm quản lý nhà hàng

Quyền lợi được hưởng:  
- Theo quy đinh của Luật Lao động và của Công ty
- Mức lương: Thỏa thuận

Hồ sơ bao gồm:  
- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch (theo mẫu, có dán ảnh, có xác nhận).
- Giấy khám sức khỏe (có thời hạn trong vòng 06 tháng).
- Giấy xác nhận nhân sự của địa phương nơi cư trú.
- Bản sao công chứng: CMTND, Hộ khẩu, Giấy khai sinh, văn bằng, chứng chỉ liên quan.

• Bình luận (5)
• Đánh giá (5)