Tuyển Trưởng phòng hành chính nhân sự

• Hạn nộp: 30/07/2016
• Mức lương: Thỏa thuận

Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

Mô tả công việc: - Chỉ đạo, điều hành và tổ chức nhân sự thuộc phòng HCNS để thực hiện các công việc: - Tổ chức tuyển dụng, đào tạo đáp ứng nguồn nhân lực cho các đơn vị trong toàn công ty. Xây dựng chiến lược định hướng. - Tổ chức công tác đào tạo hội nhập, đào tạo chuyên môn, đào tạo nâng cao nghiệp vụ cho Cb,cnv trong toàn Công ty. - Xây dựng và tổ chức thực hiện các nội quy, quy định về quản lý lao động, chế độ, tổ chức thực hiện và giải quyết các chế độ cho người lao động. - Theo dõi và đưa ra các cơ chế phù hợp để giám sát được tỷ lệ phục vụ (tức sử dụng nguồn lao động hợp lý), tăng năng suất lao động dựa trên cơ sở là định mức tỷ lệ phục vụ. - Tổ chức công tác hành chính, lễ tân: văn thư, lưu trữ, lễ tân và quản trị thiết bị văn phòng, văn phòng phẩm, đồng phục, giám sát việc chấp hành nội quy quy định hành chính của công ty. - Tổ chức thực hiện công tác bảo vệ tài sản, vệ sinh môi trường tại các địa điểm trong Công ty. Tổ chức hoạt động nấu ăn cho CB,CNV trong Công ty. Tổ chức quản lý, điều động xe ô tô Phân công công việc, giao việc cho nhân viên. Theo dõi kế hoạch công việc của nhân viên. Đánh giá chất lượng, hiệu quả công việc. * Đào tạo và phát triển: - Tư vấn, theo dõi và đánh giá quá trình đào tạo và phát triển nhân viên - Đề xuất các chính sách phát triển nguồn nhân lực (Chính sách thu hút nhân tài) * Tổ chức thực hiện công tác đối nội, đối ngoại liên quan đến hoạt động HC-NS: - Chủ trì trong việc xây dựng văn hóa nội bộ: giao tiếp, ứng xử, truyền đạt các thông điệp các chủ trương của Ban giám đốc đến người lao động. - Tổ chức tiếp đón làm việc với các đơn vị, cơ quan nhà nước liên quan đến an toàn lao động, môi trường, bảo hiểm, quản lý lao động,… - Duy trì mối quan hệ với các đơn vị, cơ quan nhà nước để thuận lợi cho công việc * Các công việc liên quan đến tư vấn hệ thống: - Tham mưu, tư vấn cho Ban lãnh đạo công ty về cơ cấu tổ chức hệ thống phù hợp với từng giai đoạn phát triển - Tham mưu tư vấn cho Ban lãnh đạo Công ty về chiến lược nhân sự phù hợp với từng giai đoạn phát triển. - Lập kế hoạch, báo cáo tuần/ tháng/ năm. - Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Tổng giám đốc Làm việc với các đơn vị, cơ quan chủ quản để giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự tại các bếp. - Kiêm nhiệm Tuyển dụng: các vị trí Lãnh đạo, khối văn phòng, quản lý, kế toán bếp

Quyền lợi được hưởng

Quyền lợi được hưởng: - Thu nhập: thỏa thuận - Thưởng: theo quy chế lương – thưởng của Công ty và theo hiệu công việc. - Bảo hiểm: Sau 2 tháng. - Phụ cấp: Ăn trưa tại Công ty - Các chế độ khác: theo luật lao động và quy định của Công ty

Yêu cầu công việc

Yêu cầu khác: - Nam/Nữ, Tuổi > 27 - Trình độ: Đại học các chuyên ngành liên quan - Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương - Có kiến thức và am hiểu về tâm lý học và hành vi con người - Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục, thuyết trình tốt - Có khả năng ra quyết định - Có khả năng tham mưu về lĩnh vực nhân sự, cách dùng người. - Có khả năng điều hành, tổ chức công việc - Có kiến thức sâu về lĩnh vực hành chính nhân sự. - Nắm vững luật lao động, luật doanh nghiệp - Có kỹ năng xử lý tình huống hoặc xung đột - Làm việc được trong môi trường áp lực công việc cao - Sẵn sàng làm ngoài giờ, chủ nhật khi công việc cần

Yêu cầu hồ sơ

Hồ sơ bao gồm: - Sơ yếu lý lịch - Bằng cấp - Giấy khám sức khỏe - CMND - Giấy khai sinh Hoặc gửi CV trực tiếp về địa chỉ Tin đã hết hạn

• Bình luận (5)
• Đánh giá (5)