Giám sát Lễ tân

• Hạn nộp: 22/07/2015
• Mức lương: Thỏa thuận

Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

     Khách sạn Mường Thanh Quảng Nam là khách sạn thứ 33 trong tổng số 48 khách sạn và dự án của Tập đoàn Mường Thanh được đưa vào hoạt động vào tháng 7/2015. Khách sạn Mường Thanh Quảng Nam tọa lạc tại số 101 Huỳnh Thúc Kháng P. An Xuân, TP. Tam Kì, tiêu chuẩn 4 sao. Ngày hội việc làm diễn ra vào ngày 27-28/06/2015. Ngày hội chào đón tất cả các ứng viên quan tâm đến cơ hội việc làm tại Mường Thanh Quảng Nam.

CÁC TIÊU CHÍ CHO VỊ TRÍ CẦN TUYỂN
 

1. Tốt nghiệp Trung cấp/ Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành khách sạn hoặc các ngành tương ứng;
2. Hiểu được SOPs/ Quy trình của các nghiệp vụ tương ứng;
3.  Có khả năng giám sát, đào tạo và tổ chức công việc cũng như hướng dẫn nhân viên làm việc hiệu quả;
4. Có kỹ năng quản lý con người, quản lý tài sản, quản lý thông tin, và quản lý các hoạt động;
5. Giao tiếp tốt Tiếng Anh (trình độ B trở lên)
6.  Hiểu và sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng cũng như phần mềm hỗ trợ trực tiếp đến chuyên ngành;
7. Kinh nghiệm tối thiểu từ 1 năm trở lên ở vị trí tương đương tại các khách sạn 3-5 sao.
8. Kinh nghiệm tối thiểu 1 năm ở vị trí tương đương tại các khách sạn 4 đến 5 sao;
9. Có bằng Trung cấp chuyên nghành du lịch trở lên;
10. Giao tiếp tốt tiếng Anh, biết thêm ngoại ngữ thứ 2 là một lợi thế;
11. Sử dụng tốt phần mềm Smile.

12. Hiếu khách: Luôn sẵn sàng chào đón và giúp đỡ khách; nét mặt luôn vui vẻ và thường trực nụ cười trên môi;

13. Có các Kỹ năng cơ bản như: Kỹ năng giao tiếp, ứng xử, hợp tác, chia sẻ, làm việc nhóm và luôn suy nghĩ tích cực;

14. Kỷ luật: Luôn tuân thủ quy trình, quy chuẩn và nội quy lao động. Chịu được áp lực công việc;

15. Cam kết: Cống hiến và làm việc lâu dài.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

      Lưu ý:

·      Không trả lại hồ sơ đã nộp.

·      Chỉ những hồ sơ đạt mới được gọi đến phỏng vấn.

·      Toàn bộ hoạt động tuyển dụng của Tập đoàn Mường Thanh là hoàn toàn miễn phí, tập đoàn không cho phép bất cứ 1 cơ quan hay cá nhân nào lợi dụng để thu các khoản phí với ứng viên.

• Bình luận (5)
• Đánh giá (5)