Trưởng phòng hành chính - nhân sự

• Hạn nộp: 04/01/2017
• Mức lương: Thỏa thuận

Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

Mô tả công việc:
Phụ trách hành chính:
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ
- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an ninh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ
- Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chính

Phụ trách nhân sự:
- Theo dõi quản lý lao động tại khách sạn
- Lập kế hoạch, tổ chức tuyển dụng nhân sự khi có nhu cầu.
- Lập kế hoạch, tổ chức và phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo nâng cao trình độ, kỹ năng, nghiệp vụ cho lao động các bộ phận tại khách sạn đáp ứng yêu cầu kinh doanh.
- Xây dựng bảng biểu và tiêu chí đánh giá kết quả làm việc của lao động tại khách sạn, cách tính lương, thưởng và đãi ngộ dành cho lao động tại công ty
- Đảm bảo và duy trì môi trường làm việc tốt và hiệu quả
- Xây dựng quy trình làm việc, tổ chức, phân công nhiệm vụ cho các bộ phận
- Quản lý, tổ chức công việc cho nhân viên trực thuộc Phòng Hành chính – Nhân sự
- Chịu trách nhiệm trước Giám đốc, Phó Giám đốc Khách sạn và Ban lãnh đạo Công ty

Yêu cầu:
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm vị trí tương đương
- Am hiểu luật, các chế độ chính sách phúc lợi
- Có tinh thần trách nhiệm cao, chịu khó và chịu được áp lực công việc
- Khả năng giao tiếp tốt tiếng Việt và tiếng Anh
- Sức khỏe tốt.

Quyền lợi được hưởng:
- Hưởng mọi chế độ theo luật lao động quy định
- Được làm việc trong môi trường khách sạn chuyên nghiệp, thân thiện và đoàn kết, một môi trường năng động có nhiều cơ hội phát huy hết khă năng của bản thân.

Yêu cầu hồ sơ:
- Sơ yếu lý lịch
- Bản sao hộ khẩu
- CMND photo công chứng
- Giấy xác nhận tạm trú
- Giấy chứng nhận khám sức khỏe
- Các bằng cấp cơ liên quan

• Bình luận (5)
• Đánh giá (5)