Nhân viên Tiền lương

• Hạn nộp: 31/01/2016
• Mức lương: Thỏa thuận

Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

1. Mô tả công việc- Chịu trách nhiệm theo dõi và thực hiện việc tính toán và chi trả tất cả các chế độ phúc lợi cho nhân viên : ngày off, phép năm, thưởng lễ tết, đồng phục,ốm đau, gia đình có việc, sinh nhật, theo quy chế của công ty- Thực hiện chấm công, quản lý ngày công,tăng ca, đổi ca, off ca,...- Phụ trách thực hiện các công việc BHXH, thuế TNCN, trợ cấp thôi việc cho nhân viên- Theo dõi và ký HĐLĐ 1 năm hoặc không xác định thời hạn cho nhân viên, hợp đồng thử việc cho nhân viên khối văn phòng.- Lưu trữ và quản lý dữ liệu nhân viên : + Hồ sơ cứng : bao gồm hồ sơ công chứng, các bằng cấp của nhân viên, các hợp đồng, quyết định ban hành liên quan đến nhân viên.+ Hồ sơ mềm : thông tin cá nhân, chế độ, thông tin về lương, điều chuyển công việc...- Thực hiện các quyết định liên quan đến nhân sự : quyết định xử phạt,thông báo nghỉ việc... và soạn thảo các văn bản liên quan.- Giải đáp các thắc mắc hỏi đáp của nhân viên về các chế độ,chính sách mà mình phụ trách.- Thực hiện các báo cáo về tình hình nhân sự nộp cho cơ quan nhà nước trực thuộc theo quy định.- Các công việc khác : + Luôn luôn cập nhật thông tin, quy định mới của nhà nước, các bộ ngành liên quan đến công việc và tiến hành áp dụng cho công ty+ Soạn thảo công văn,văn bản theo quy trình, quy định của công ty và yêu cầu của cấp trên.+Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên và giám đốc công ty.+ Xây dựng các quy trình, hướng dẫn thực hiện công việc liên quan đến công việc.+ Thực hiện báo cáo công việc theo quy định của công ty.2. Yêu cầu- Phải có ít nhất 02 năm kinh nghiệm về công tác tính lương - chế độ( C&B)- Trung thực , thật thà - Chịu được áp lực công việc

Quyền lợi được hưởng

- Được tham gia BH đầy đủ - Chế độ phúc lợi theo quy định của nhà nước và công ty

Yêu cầu công việc

- Phải có ít nhất 02 năm kinh nghiệm về công tác tính lương - chế độ( C&B ) - Trung thực , thật thà - Chịu được áp lực công việc

• Bình luận (5)
• Đánh giá (5)