Trưởng bộ phận Nhân Sự

• Hạn nộp: 30/05/2017
• Mức lương: Thỏa thuận

Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

- Tham mưu cho Ban giám đốc về việc xây dựng cơ cấu tổ chức bổ máy, chức năng nhiệm vụ các phòng ban, Nội quy, quy định công ty, hệ thống lương thưởng, các chế độ đãi ngộ - Lập kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá phát triển nguồn nhân lực công ty định kỳ năm quý tháng. - Xây dựng các phong trào nhằm nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ và tạo môi trường thi đua cho tập thể nhân viên. - Vận hành hệ thống lương thưởng, thực hiện các chế độ BHXH, BHYT... cho người lao động đúng quy định, kịp thời. - Theo dõi, kiểm tra, Giám sát đánh giá việc chấp hành nội qui lao động, ý thức tổ chức kỷ luật của người lao động; - Tổ chức thực hiện công tác hành chính, tổ chức quản lý hồ sơ văn thư lưu trữ, theo dõi quản lý việc sử dụng tài sản, trang thiết bị tại Nhà máy sử dụng ổn định, đúng mục đích. - Xây dựng, đề xuất các chính sách cho người lao động. - Lập báo cáo và thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc

Quyền lợi được hưởng

Chế độ & quyền lợi được thỏa thuận theo đúng năng lực và chuyên môn của người lao động.

Yêu cầu công việc

- Tối thiểu 3-4 năm kinh nghiệm ở lĩnh vực tương đương - Hiểu biết về chính sách lao động, tiền lương, BHXH của Nhà Nước. - Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về lĩnh vực nhà hàng, khách sạn - Nắm vững các quy định pháp luật: luật doanh nghiệp, luật lao động và các chế độ chính sách liên quan. Có kiến thức, kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị hành chính. - Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt. - Kỹ năng lãnh đạo, tổ chức công việc tốt. - Kỹ năng phân tích tổng hợp, báo cáo. - Sẵn sàng làm việc với áp lực công việc cao

Yêu cầu hồ sơ

- Đơn xin việc. - Sơ yếu lý lịch. - Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe. - Các bằng cấp có liên quan.

• Bình luận (5)
• Đánh giá (5)