Kế toán trưởng (gấp)

• Hạn nộp: 30/04/2016
• Mức lương: Thỏa thuận

Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

Tổ chức, điều hành bộ máy Kế toán tài chính của khách sạn: - Trực tiếp chỉ đạo công tác hạch toán kế toán, kiểm soát tài chính và thiết lập hệ thống sổ sách kế toán, báo cáo theo quy định của Nhà nước và Quy định của Công ty. - Đánh giá, phân tích tình hình tài chính, hoạt động sản xuất kinh doanh của khách sạn, đề xuất với Lãnh đạo các giải pháp để sử dụng hiệu quả vốn và tài sản Công ty. - Thiết lập, bảo quản và lưu trữ đầy đủ hồ sơ, chứng từ, tài liệu liên quan một cách khoa học theo thời hạn quy định của Pháp luật và Công ty. - Trực tiếp kiểm soát, xét duyệt các chứng từ thu, chi, thanh toán theo đúng quy trình, trên nguyên tắc hợp pháp và đúng quy định của pháp luật và của công ty. - Hàng tuần phải kiểm tra, đôn đốc, đối chiếu các khoản công nợ phải thu, phải trả và báo cáo công nợ cho ban giám đốc theo quy định. Chỉ đạo nhân viên thu hồi công nợ theo định kỳ. - Thường xuyên cập nhật, kiểm tra giá cả của các mặt hàng thu mua vào khách sạn để có phương án điều chỉnh phù hợp. - Trực tiếp kiểm soát hệ thống luồng tiền, thu chi và báo cáo quỹ định kỳ theo quy định. - Tham mưu Ban Tổng giám đốc về tình hình hoạt động tài chính trong Công ty. * Phân công nhiệm vụ và giám sát nhân viên thực hiện đúng trách nhiệm và quyền hạn của mình: - Tổ chức sắp xếp nhân sự phòng kế toán - Đánh giá hiệu quả công việc của KT viên - Thực hiện các công việc khác theo sự phân của Ban Giám đốc.

Quyền lợi được hưởng

- Bảo hiểm, chế độ theo quy định của công ty.

Yêu cầu công việc

- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm kế toán tổng hợp hoặc kế toán trưởng cho các công ty lớn ( ưu tiên người có chứng chỉ kế toán trưởng và có kinh nghiệm làm kế toán trưởng tại các khách sạn 03 sao hoặc các công ty dịch vụ như : nhà hàng; retail ... - Có hiểu biết về các phần mềm khách sạn. - Tác phong nhanh nhẹn, tinh thần trách nhiệm cao. - Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.

Yêu cầu hồ sơ

- CV mô tả chi tiết kinh nghiệm làm việc và các bằng cấp có liên quan.

• Bình luận (5)
• Đánh giá (5)