I. Thông tin cá nhân: - Họ và tên: Ngô Vĩnh Din. - Sinh ngày 04 tháng 06 năm 1990. Giới tính: Nam. - Số CMND: 197215159. Cấp ngày 04 tháng 07 năm 2011 tại Công An Quảng Trị. - Địa chỉ thường trú: xã Cam An, huyện Cam Lộ, tỉnh Quảng Trị. - Địa chỉ liên hệ: ấp 5, xã Phong Phú, huyện Bình Chánh, Tp.HCM. - Số điện thoại: 0988 939 203 hoăc 0919 888 259. - Email: ngovinhdin@gmail.com. - Mã số thuế: 8119433929

1. Đào tạo chính quy. 1.1. Đại học - Tên trường: Trường Đại học Lao động – Xã hội. - Chuyên ngành: Quản trị nhân lưc. - Thời gian: 2008 – 2012. 1.2. Sau đại học - Tên trường: Trường Đại học Tài chính – Marketing - Chuyên ngành: Quản trị kính doanh - Thời gian: 2015-nay 2. Các khóa học ngắn hạn. - Tại: Trung tâm đào tạo VJCC Đại học Ngoại thương. - Khóa học: Xây dựng và thiết lập KPI cho doanh nghiệp. - Thời gian: 06 tháng. 3. Các hội thảo tham dự: - Tại: Phòng thương mại và công nghiệp việt nam VCCI. - Hội thảo: Áp dụng luật lao động mới năm 2012. - Thời gian: 01 ngày. - Tại: Trung tâm phát triển nhân lực tập đoàn FPT. - Hội thảo: Đào tạo và phát triển nguồn nhận lực. - Thời gian: 01 ngày. - Tại: Phòng thương mại và công nghiệp việt nam VCCI. - Hội thảo: Doang nghiệp việt trước hội nhập TPP - Thời gian: 01 ngày 4. Các bằng cấp liên quan: - Ngoại ngữ: Tiếng anh trình độ B1. - Tin học: Tin học văn phòng trình độ B. + (Cấp bởi Trung tâm Tin học – Ngoại ngữ ĐH Lao động – Xã hội). - Giấy chứng nhận khóa học xây dựng KPI. + (Cấp bởi Trung tâm Hợp tác Nguồn nhân lực Việt Nam – Nhật Bản (VJCC)).

- Được đào tạo chính quy chuyên ngành nhân sự. - Có kinh nghiệm làm việc 03 năm ở bộ phận nhân sự. - Nắm rỏ các quy định về nhân sự. - Sử dụng tốt tin học văn phòng bao gồm: bộ Microsoft Office, Photoshop và Corel… - Có khả năng sửa chữa và cài đặt một số thiết bị như máy in, scan, fax, máy tính… - Có kiến thức về kinh doanh xuất nhập khẩu. - Có thể hổ trợ các bộ phận kinh doanh xuất nhập khẩu trong việc làm thủ tục hải quan, chứng từ hàng xuất khẩu, và tìm kiếm khách hàng. - Phối hợp tốt với các bộ phận khác để đảm bảo công việc hoàn thành tốt. - Chịu được áp lực công việc. - Sẳn sàng đảm nhiệm mọi nhiệm vụ mới nếu có yêu cầu. - Có thể tăng ca làm việc nếu có yêu cầu.

Công việc phụ trách chính: - Chấm công cho toàn bộ cán bộ công nhân viên Chi nhánh. - Cập nhật các thông tư, nghị định của Chính phủ về tiền lương để đề xuất. vận dụng thực hiện chế độ tiền lương tại chi nhánh. - Theo dõi, báo cáo lao động lên cấp trên. - Theo dõi Hợp đồng lao động, ký mới và tái ký. - Soạn thỏa hợp đồng thử việc, HĐLĐ, các quyết định liên quan đến nhân sự. - Kê khai tời khai BHXH. Thủ tục quyết định nghĩ việc. - Giả quyết, giải thích chế độ chính sách cho người lao động. - Theo dõi, kiểm tra, ghi số liệu nghỉ phép hàng tháng, hàng năm của từng người lao động. - Thực hiện công tác tiền lương, tiền công, chi trả thưởng cho cán bộ nhân viên mỗi tháng. - Báo cáo về tình hình nhân sự nộp cho cơ quan nhà nước trực thuộc theo quy định - Thiết lập và xây dựng hệ thống KPIs (đánh giá công việc nhân viên). - Định mức lao động theo định mức hao hụt nguyên liệu. Các công việc khác: - Thực hiên các công việc khác liên quan đến hành chính nhân sự. - Phụ trách công tác công đoàn, các hoạt động của đoàn thanh niên. - Hổ trợ các bộ phận như kinh doanh, chứng từ xuất nhập khẩu.

Công việc mong muốn: Nhân viên Nhân Sự - Tiền Lương Địa điểm làm việc: TPHCM Thời gian: Giờ Hành chính. Mức lương: Thương lượng