Công ty cổ phần Dataki Việt Nam (Ngành Dược phẩm)

Nhân viên nhân sự

48 Tố Hữu, Trung Văn, Nam Từ Liêm.

1 / 2020

7 / 2022

- Nắm bắt tình hình nhân sự, phân chia công việc phù hợp cho nhân viên
- Tuyển dụng, phỏng vấn, đánh giá ứng viên
- Tổng hợp bảng công, chấm công cho nhân viên
- Báo tăng giảm bảo hiểm
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng
- Lên kế hoạch tuyển dụng, liên hệ và đề xuất những phương án tuyển dụng
- Lập báo cáo tình hình nhân sự tuần/tháng/quý.

Thành tích đạt được:
+ Góp phần phát triển nhân sự công ty từ 35 nhân sự lên 160 nhân sự
+ Tuyển dụng công nhân sản xuất dây chuyền tại cơ sở Bắc Ninh

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN GOLDEN GATE GROUP

Chuyên viên tuyển dụng

6F Toyota Building, 315 Đ. Trường Chinh, Khương Mai, Quận Thanh Xuân

7 / 2022

8 / 2023

- Cập nhật nhu cầu tuyển dụng từ các cơ sở nhà hàng trong khu vựcmình phụ trách
- Lên kế hoạch tuyển dụng, tạo nguồn nhân sự
- Liên hệ ứng viên, trao đổi vòng 1 trước khi hẹn lên phỏng vấn trực tiếp tạinhà hàng
- Thực hiện báo cáo tình hình tuyển dụng theo tuần, tháng
- Kiểm soát tình hình tuyển dụng các khu vực phụ trách
- Tham gia 1 số công việc được giao thêm.

Thành tích đạt được:
+ Liên tục đạt 95 - 100% tuyển dụng nhân sự nhà hàng mới trong 6 tháng liên tục
+ Thành công liên kết và tổ chức tuyển dụng ứng viên ở các vùng sâu vùng xa, hỗ trợ dự án liên kết cùng nhà trường cấp 3 để tuyển dụng các em học sinh có nhu cầu đi làm ngay
+ Đảm bảo hoàn thành tuyển dụng 60-65% order nhân sự tại nhà hàng, đảm bảo đủ nhân sự vận hành

CÔNG TY TNHH DV và TM Đức Bình

Chuyên viên tuyển dụng

số 9 Đinh Tiên Hoàng, Hoàn Kiếm, Hà Nội.

2 / 2024

6 / 2025

- Nhận yêu cầu tuyển dụng từ phía nhà hàng và các phòng ban
- Lên kế hoạch tuyển dụng, tạo nguồn, seeding bài tuyển dụng trên cácphương tiện
- Hỗ trợ và xây dựng thương hiệu tuyển dụng cho Furonghua
- Tham gia cùng Marketing chỉnh sửa content và hình ảnh sao cho phù hợp nội dung tuyển dụng.
- Tìm kiếm và tuyển dụng nhanh chóng và kịp thời để đáp ứng nhu cầu nhân sự cho phòng ban và dưới nhà hàng
- Làm hồ sơ tiếp nhận nhân viên mới
- Hoàn thành dữ liệu của ứng viên.
- Lưu trữ hồ sơ nhân sự
- Theo dõi quá trình thử việc và hỗ trợ nhân viên mới.
- Đào tạo hội nhập, giới thiệu công ty và phổ biến nội quy cho nhân viên mới.
- Thực hiện báo cáo tình hình tuyển dụng theo tuần và tháng, báo cáo
- Tham gia 1 số công việc được giao thêm.

Thành tích đạt được:
+ Đảm bảo tình trạng dưới nhà hàng luôn đủ nhân sự vận hành
+ Hỗ trợ tuyển dụng công ty Cầu Gỗ (Hoàng Thành Quán, Lẩu Cầu Gỗ,....)