Nhân viên buồng

• Hạn nộp: 31/12/2016
• Mức lương: Thỏa thuận

Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

- Kí nhận chìa khóa: có trách nhiệm khi nhận chìa khóa, không cho bất kì ai mượn chìa khóa của mình; - Đọc báo cáo cẩn thận, chọn lựa các phòng sạch từ báo cáo của mình, luôn luôn làm sạch các phòng trống còn bẩn trước, sau đó đến các phòng có khách trừ khi có sự yêu cầu khác của Giám sát viên. Đánh dấu vào báo cáo những phòng đã được hoàn tất và ghi thời gian chính xác vào báo cáo của mình; - Làm phòng đúng theo tiêu chuẩn mà mình đã được học. Báo cáo càng sớm càng tốt bất cứ sự khác biệt xảy ra;

Quyền lợi được hưởng

theo chế độ của người lao động

Yêu cầu công việc

- Luôn luôn giữ gìn vệ sinh các khu vực công cộng, hành lang, thang máy; - Báo cáo Giám sát những phòng treo biển “không làm phiền” Trước 3 giờ chiều mỗi ngày; - Mỗi phòng sau khi được làm sạch, chắc chắn phòng nhìn gọn gàng, các đồ amenities được đặt đầy đủ, làm sạch theo đúng tiêu chuẩn; - Điền đầy đủ thông tin về sự thay thế khăn, ga của mỗi phòng đã được làm sạch vào báo cáo. Báo cáo hoàn tất phải ghi mọi thông tin đầy đủ theo mẫu đã in sẵn; - Giữ gìn vệ sinh kho và xe dọn phòng, đặt lại đầy đủ đồ dùng chuẩn bị cho ngày hôm sau; - Chắc chắn toàn bộ khu vực của mình được phân công phải sạch sẽ (hành lang, giấy tường, cầu thang bộ…); - Trong giờ làm việc không được rời vị trí làm việc khi chưa có sự điều động của TBP hoặc Giám sát; - Cuối ngày phải vệ sinh máy móc, dụng cụ làm việc, đổ lại hóa chất đầy đủ cho ngày hôm sau; - Trả chìa khóa cùng báo cáo về văn phòng có ký nhận của Giám sát hoặc nhân viên văn phòng; - Có sự hiểu biết về trang thiết bị và các dịch vụ trong Khách sạn; - Cố gắng và không ngừng cải thiện bản thân, có trách nhiệm với công việc; - Thực hiện theo sổ tay nhân viên và đường lối của Tập đoàn; - Chú ý trong thời gian làm phòng khách ở, không được lục lọi hành lý, tư trang của khách; - Báo cáo, gợi ý và đưa ra giải pháp giải quyết cho Giám sát về các vấn đề liên quan khác trong ca trực.

Yêu cầu hồ sơ

hồ sơ đầy đủ

• Bình luận (5)
• Đánh giá (5)