BẢO TRÌ TÒA NHÀ (CĂN HỘ CAO CẤP)

• Hạn nộp: 30/11/2017
• Mức lương: Thỏa thuận

Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

- Đảm bảo các hệ thống kỹ thuật trong tòa nhà hoạt động tốt. - Sửa chữa các thiết bị dựa trên báo cáo hỏng hóc, ưu tiên các vấn đề liên quan tới khách hàng. - Thực hiện bảo trì, bảo dưỡng các trang thiết bị theo kế hoạch. - Lắp đặt các trang thiết bị cho các sự kiện theo yêu cầu. - Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên. Các công việc cụ thể sẽ được trao đổi trong buổi phỏng vấn.

Quyền lợi được hưởng

- Đóng BHXH, BHTN, BHYT theo luật định - Lương tháng 13 - Bao cơm giữa ca - Được hưởng tất cả các chế độ đãi ngộ, phúc lợi của khách sạn: Thưởng dịp lễ tết, sinh nhật,… - Mức lương thỏa thuận, phù hợp với khả năng và khả năng đáp ứng công việc. - Khám sức khỏe định kỳ hàng năm - Được cấp đồng phục làm việc - Làm việc trong mội trường năng động, chuyên nghiệp, thân thiện

Yêu cầu công việc

- Có bằng cấp và chứng chỉ chuyên môn phù hợp - Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong ngành dịch vụ căn hộ, khách sạn, resort, nhà hàng, spa. - Trung thực, nhiệt tình, có tinh thần ham học hỏi. - Khỏe mạnh, thật thà, cẩn thận, sạch sẽ, tỉ mỉ, gọn gàng, có tinh thần trách nhiệm - Tiếng Anh giao tiếp ( cơ bản) - Muốn làm việc lâu dài tại công ty.

Yêu cầu hồ sơ

Hồ sơ photo bao gồm: - Đơn xin việc - Sơ yếu lý lịch - CMND - Sổ hộ khẩu - Khám sức khỏe - CV (tự soạn): mô tả chi tiết kinh nghiệm làm việc

Tải lên từ máy tính ×

Chấp nhận tập tin doc, docx, xls, xlsx, pdf, gif, jpg, png dung lượng không quá 10MB

• Bình luận (5)
• Đánh giá (5)

Gửi bình luận

Thêm ảnh Gửi đánh giá

Đánh giá ẩn danh

Môi trường làm việc 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Chế độ đãi ngộ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Địa điểm làm việc 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

BẠN ĐÃ ĐÁNH GIÁ CHO NTD NÀY

5 THÀNH VIÊN ĐÃ ĐÁNH GIÁ

Sắp xếp đánh giá:

Liên quan

• Mới nhất
• Cao đến thấp
• Thấp đến cao

Môi trường làm việc

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• 6
• 7
• 8
• 9
• 10

Chế độ đãi ngộ

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• 6
• 7
• 8
• 9
• 10

Địa điểm làm việc

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• 6
• 7
• 8
• 9
• 10