Reservation/ Nhân viên đặt phòng

• Hạn nộp: 30/03/2020
• Mức lương: 5 - 8 triệu

Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

• Tiếp nhận và xử lý các đặt phòng với khách sạn qua điện thoại, email,… linh hoạt trong việc bán phòng trống.
• Tuân thủ đúng quy trình nhận đặt phòng của khách sạn, đảm bảo ghi nhận đầy đủ và chính xác thông tin đặt phòng của khách để chuyển cho bộ phận liên quan chuẩn bị đón tiếp và phục vụ khách hàng.
• Chú ý đến các yêu cầu đặt phòng VIP, khách hàng trung thành, khách công ty… để xếp phòng theo đúng yêu cầu.
• Đảm bảo nắm rõ thông tin về các dịch vụ của khách sạn, các chương trình ưu đãi theo dịp hay áp dụng cho các đối tượng khách hàng khác nhau để giới thiệu chính xác đến khách đặt phòng.
• Tiếp nhận yêu cầu sửa đổi, hủy đặt phòng chủ động từ phía khách và thực hiện đúng quy trình sửa đổi - hủy đặt phòng của khách sạn. Đảm bảo các thông tin sửa đổi, hủy đặt phòng được cập nhật vào hệ thống chính xác để không làm ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh phòng của khách sạn.
• Thường xuyên cập nhật, lưu hồ sơ đặt phòng của khách công ty, các hợp đồng…
• Phối hợp với các bộ phận liên quan xử lý yêu cầu của khách đặt phòng.
• Kịp thời báo cáo lên quản lý các thông tin phản hồi, phàn nàn về chất lượng dịch vụ khách sạn.
• Hỗ trợ bộ phận Tiền sảnh khi có yêu cầu.
• Thực hiện các yêu cầu công việc khác khi được cấp trên chỉ đạo.

Quyền lợi được hưởng

• Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp
• Mức lương cạnh tranh
• Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.

Yêu cầu công việc

• Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương tại các khách sạn/ resort 4*
• Tiếng Anh: nghe, nói, đọc, viết tốt
• Có kỹ năng đàm phán, thương thảo và xử lý tình huống tốt

Yêu cầu hồ sơ

• Đơn xin việc
• Sơ yếu lý lịch
• Giấy khám sức khỏe
• Các văn bằng chứng chỉ liên quan
• Chứng minh thư nhân dân (bản sao)
• Sổ hộ khẩu (bản sao)
• Sơ yếu lý lịch
• 02 ảnh 4 x 6

• Bình luận (5)
• Đánh giá (5)