MARKETING MANAGER
- Hạn nộp: 30/07/2017
- Mức lương: Thỏa thuận
Thông tin cơ bản
1
Quận 1 - TP HCM
Giờ hành chính
Khách sạn/ Khu căn hộ
Kinh doanh & tiếp thị
27/12/2017 08:45
Mô tả công việc
Công việc cụ thể trao đổi lúc phỏng vấn
Quyền lợi được hưởng
- Theo quy định của nhà nước. - Bao cơm giữa ca - Hưởng các chế độ phúc lợi khác của Cty (Ốm, đau, hiếu, hỉ) - Khám sức khỏe định kỳ hàng năm - Được cấp đồng phục làm việc
Yêu cầu công việc
- Có bằng cấp và chứng chỉ chuyên môn phù hợp - Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong ngành dịch vụ căn hộ, khách sạn, resort, nhà hàng, spa. - Trung thực, nhiệt tình, có tinh thần ham học hỏi. - Khỏe mạnh, thật thà, cẩn thận, sạch sẽ, tỉ mỉ, gọn gàng, có tinh thần trách nhiệm - Tiếng Anh giao tiếp - Muốn làm việc lâu dài tại công ty.
Yêu cầu hồ sơ
Hồ sơ photo bao gồm: - Đơn xin việc - Sơ yếu lý lịch - CMND - Sổ hộ khẩu - Khám sức khỏe - CV (tự soạn): mô tả chi tiết kinh nghiệm làm việc
Chấp nhận tập tin doc, docx, xls, xlsx, pdf, gif, jpg, png dung lượng không quá 10MB
- Quy mô:
- 129 -131 Tôn Thất Đạm, Bến Nghé, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
- https://www.melia.com/en/hotels/vietnam/ho-chi-minh-city/innside-saigon-central/index.htm
Melia Saigon là chuỗi khách sạn và căn hộ cho thuê bao gồm Innside Saigon Central Hotel, Amena Residences & Suites và Lavender Boutique Hotel, được quản lý bởi tập đoàn quản lý khách sạn quốc tế Melia (MHI). Đây là tập đoàn quản lý khách sạn hàng đầu của Tây Ban Nha và là một trong những tập đoàn quản lý khách sạn lớn nhất trên thế giới, sở hữu bảy thương hiệu nổi tiếng và có hơn 370 khách sạn ở 43 quốc gia. Chúng tôi hướng đến việc nâng cao dịch vụ theo tiêu chuẩn quốc tế và phát triển thương hiệu trên thị trường cũng như tạo mội trường làm việc chuyên nghiệp cho nhân viên. Chúng tôi luôn mong đón nhận nhân tài và mang đến nhiều cơ hội việc làm cho tất cả các bạn đang tìm kiếm việc làm trong lĩnh việc nhà hàng –khách sạn. Human Resources Department E. ahrm@meliasaigon.com.vn T: 028 2222 1111 W: www.melia.com.vn
Thông tin liên hệ
- HR Dept.