Room Attendant - / Nhân viên Dọn Phòng (Chính thức)

• Hạn nộp: 30/10/2022
• Mức lương: Thỏa thuận

Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

- Tiếp nhận công việc theo bảng phân công hằng ngày và danh sách phòng cần dọn

- Chuẩn bị các trang thiết bị, đồ vải cần thiết phục vụ trong quá trình làm phòng, Vệ sinh các trang thiết bị, dụng cụ cần thiết phục vụ trong quá trình làm phòng

- Thực hiện các công tác vệ sinh, làm sạch khu vực công cộng

- Thực hiện thu nhận và trả đồ cho khách

- Phối hợp với các nhân viên, bộ phận khác để xử lý vấn đề phát sinh; Báo cáo với cán bộ Quản lý trực tiếp để có phán án kịp thời xử lý.

- Tham gia cuộc họp định kỳ/ đột xuất của Bộ phận, chủ đông đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả công việc.

- Tham gia các khóa huấn luyện, đào tạo nâng cao kỹ năng

- Thực hiện các nhiệm vụ khác được giao từ cấp trên

Quyền lợi được hưởng

- Lương cạnh tranh (Thu nhập hấp dẫn)

- Thưởng phí phục vụ hấp dẫn (khoảng 2,5triệu – 4,5triệu/tháng)

- Hỗ trợ 2 bữa ăn trong ca làm việc

- Chế độ bảo hiểm đóng full 100% lương + bảo hiểm sức khỏe

- Nghỉ phép 15 ngày/năm, lễ tết x 400%

- Làm ca 8h/ngày, tháng off 6 ngày, khối văn phòng tháng off 8 ngày

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp PTTH.

- Có kỹ năng nghiệp vụ buồng phòng 

- Thật thà, chịu khó 

- Có kinh nghiệp làm việc ở vị trí tương đương ở các khách sạn 3 - 4 sao

Yêu cầu hồ sơ

- Địa chỉ liên hệ:

- Email: Tin đã hết hạn

- Sdt: (84) 2838 234 999- máy lẻ 27601

Tải lên từ máy tính ×

Chấp nhận tập tin doc, docx, xls, xlsx, pdf, gif, jpg, png dung lượng không quá 10MB

• Bình luận (5)
• Đánh giá (5)

Gửi bình luận

Thêm ảnh Gửi đánh giá

Đánh giá ẩn danh

Môi trường làm việc 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Chế độ đãi ngộ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Địa điểm làm việc 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

BẠN ĐÃ ĐÁNH GIÁ CHO NTD NÀY

5 THÀNH VIÊN ĐÃ ĐÁNH GIÁ

Sắp xếp đánh giá:

Liên quan

• Mới nhất
• Cao đến thấp
• Thấp đến cao

Môi trường làm việc

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• 6
• 7
• 8
• 9
• 10

Chế độ đãi ngộ

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• 6
• 7
• 8
• 9
• 10

Địa điểm làm việc

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• 6
• 7
• 8
• 9
• 10