Quản lý lưu trú

• Hạn nộp: 26/07/2018
• Mức lương: Thỏa thuận

Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

- Quản lý công việc Bộ phận Tiền sảnh và Bộ phận Buồng phòng - Phối phợp Bộ phận Kinh doanh đẩy mạnh công suất phòng - Nắm bắt thông tin thị trường để tham mưu Ban Giám đốc - Thẩm định, kiểm tra tình trạng phòng trước khi bán phòng cho khách - Phối hợp Bộ phận Kỹ thuật kiểm tra lên kế hoạch bảo dưỡng định kỳ trang thiết bị trong phòng. - Đào tạo, quản lý nghiệp vụ nhân viên - Giải quyết phàn nàn khách hàng.

Quyền lợi được hưởng

- Lương, thưởng cạnh tranh - Chế độ, phúc lợi theo quy định Nhà nước - Đào tạo nâng cao kỹ năng quản lý - Môi trường làm việc chuyên nghiệp - Cơ hội thăng tiến cao

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiêp Cao đẳng/ đại học Chuyên ngành Quản trị nhà hàng khách sạn - Thành thạo tiếng Anh - Tin A - Kỹ năng quản lý, hoạch định và tổ chức - Kỹ năng giao tiếp, tư duy phản biện - Kỹ năng kết nối, tương tác con người - Có phẩm chất tốt, có tố chất lãnh đạo. - Có khả năng giải quyết các tình huống phát sinh nhạy bén (đối nội, đối ngoại tốt). - Ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm việc ở các vị trí giúp am hiểu hoạt động của bộ phận lưu trú. - Ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương tại nhà hàng khách sạn từ 3 sao trở lên. - Phẩm chất tốt, là vị trí mục tiêu để nhân viên hướng đến. - Nhân viên/quản lý đã gắn bó với Resort và hội tụ đủ các yêu cầu về phẩm chất đạo đức, trình độ chuyên môn, số năm kinh nghiệm.

Yêu cầu hồ sơ

Bấm "NỘP HỒ SƠ" để ứng tuyển Gửi hồ sơ về địa chỉ e- mail: Tin đã hết hạn

• Bình luận (5)
• Đánh giá (5)