Tuyển nhân viên kinh doanh khách sạn Sapa

• Hạn nộp: 09/10/2017
• Mức lương: 8 - 12 triệu

Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

- Phát triển kênh bán hàng, duy trì kênh bán hàng sẵn có, thực hiện kinh doanh theo kế hoạch đã được Sales Manager lập ra và đảm bảo hoàn thành theo chỉ tiêu doanh số đã được lập.

- Chăm sóc khách hàng theo kế hoạch đã được phê duyệt.

- Thực hiện việc cập nhật các Khách sạn mới lên Extranet và các kênh OTA

- Tìm hiểu giá của đối thủ cạnh tranh, tình hình thị trường, cập nhật và đề xuất các chương tình giảm giá, khuyến mãi.

- Giám sát chất lượng dịch vụ, giải quyết sự cố trong thời gian triển khai hợp đồng.

- Tiếp nhận các phần nàn của khách hàng và chuyển sang bộ phận chăm sóc khách hàng

- Sẵn sàng làm các công việc phát sinh khác theo tính chất công việc khi được cấp trên yêu cầu. Báo cáo kết quả công việc đạt được căn 

Quyền lợi được hưởng

- Lương thử việc: 5 triệu/ tháng

- Thử việc: 01 tháng.

- Lương chính thức (tối thiểu): 6 triệu/ tháng

- Thưởng theo doanh thu lên đến 10 triệu/ tháng

- Làm việc từ 08h – 17h, từ thứ 2- thứ 7, nghỉ 4 ngày/tháng

- Tham gia BHXH, chế độ, quyền lợi theo quy định của Luật lao động sau khi làm việc chính thức tại công ty ít nhất 1 năm

- Các chế độ khác theo chính sách quy định của công ty

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên

- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

- Khả năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.

- Khả năng phân tích, giải quyết vấn đề tốt.

- Am hiểu sâu sắc về thị trường kinh doanh khách sạn.

- Có khả năng nhạy bén trong việc phát hiện và gợi mở, nắm bắt nhu cầu của khách hàng.

 - Có khả năng phối hợp, báo cáo và chủ động trong công việc.

- Có khả năng sáng tạo, tổ chức và nhiệt huyết.

- Phong cách năng động, chuyên nghiệp.

- Chịu được áp lực công việc

- Biết tiếng Anh là một lợi thế

- Thành thạo vi tính văn phòng

Yêu cầu hồ sơ

- Đơn xin việc

• Bình luận (5)
• Đánh giá (5)