Nhân viên Hành chính - Nhân sự

• Hạn nộp: 17/10/2018
• Mức lương: 8 - 12 triệu

Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

1. Nhân sự:

• Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các bộ phận, lập kế hoạch tuyển dụng.

• Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với trưởng bộ phận tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch.

• Gửi thông báo, soạn thảo hợp đồng cho các ứng viên trúng tuyển.

• Theo dõi việc đánh giá và ký hợp đồng lao động của nhân viên.

• Thực hiện công tác liên quan đến chế độ: quản lý ngày phép, chấm công, tính lương, thưởng, BHXH, thuế TNCN, Công Đoàn,...

• Theo dõi biến động nhân sự ( tuyển dụng chính thức, điều động, bổ nhiệm, chấm dứt HĐLĐ...)

• Thực hiện công tác nhân sự khác nhưu: soạn thảo, lưu trữ hồ sơ nhân viên và các quyết định liên quan đến nhân sự, giải đáp các chế độ chính sách đối với người lao động.

• Theo dõi việc chấm công và tính lương nhân viên hàng tháng.

• Xử lý các vi phạm về nội quy, quy chế, chính sách, giải quyết các tranh chấp trong quan hệ lao động theo chỉ thị của cấp trên

2. Hành chính:

•     Quản lý công việc về hành chính văn phòng: kiểm tra mua bán, cấp phát, quản lý tài sản của công ty;

•     Theo dõi các chi phí văn phòng.

•    Soạn thảo văn thư, lưu trữ công văn, đóng dấu

•     Quản lý, phân phát các biểu mẫu liên quan đến hành chính nhân sự.

•     Cấp phát văn phòng phẩm, trang thiết bị văn phòng, giao nhận công văn chứng từ

•     Tổ chức các sự kiện cho đơn vị.

•  Tiếp nhận, phản ánh và phân loại các thông tin đến các phòng ban, và CBNV theo yêu cầu.

•   Thiết lập và duy trì các mối quan hệ công tác ở các sở, ban, ngành, cơ quan nhà nước để phục vụ công việc liên quan tới lợi ích của Công ty và người lao động. Là cầu nối giữa người lao động và Ban lãnh đạo Công ty.

•    Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo phân công của cấp trên.

Quyền lợi được hưởng

Yêu cầu công việc

Yêu cầu hồ sơ

• Bình luận (5)
• Đánh giá (5)