Giám sát nhân sự (Urgent)/ Alba Hot Springs Resort)

• Hạn nộp: 10/09/2018
• Mức lương: Thỏa thuận

Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

§  Control documents and CV of Employees throughout the Company: keep documents in file by departments. Make a list of employees according to the form and update monthly;

Quản lý hồ sơ, lý lịch của nhân viên toàn Công ty: lưu hồ sơ nhân viên trong file theo bộ phận. Lập danh sách nhân viên của KND theo biểu mẫu, cập nhật định kỳ hàng tháng;

§  Monitor and solve social insurance, health insurance for employees;

Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động;

§  Monitor and supervise the procurement, distribution and use of uniforms, protective equipment and labor safety;

Theo dõi, giám sát việc mua sắm, cấp phát, sử dụng đồng phục, trang thiết bị bảo hộ, an toàn lao động;

§  Manage of employees’ resignation documents: All employees documents are kept in logical orders;

§  Quản lý hồ sơ nhân viên nghỉ việc: tất cả nhân viên nghỉ việc được lưu theo thứ tự thời gian, lập danh sách nhân viên nghỉ việc theo thời gian, danh sách nhân viên nghỉ việc tương tự như danh sách hiện thời;

§  Manage and distribute HR related forms, related to HR activities to all departments;

Quản lý và phân phát các biểu mẫu liên quan đến hành chính nhân sự cho các bộ phận;

§  Propose incentive bonus on Holidays, allowances ... for employees and implementing organizations;

Đề xuất các phương án thưởng lễ, tết, trợ cấp..cho người lao động và tổ chức thực hiện;

§  Make decision on transfer, appointment, dismissal ... at the request of the head and carry out related procedures;

Lập các quyết định điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm….theo yêu cầu của Trưởng phòng và thực hiện các thủ tục liên quan;

§  Carry out monthly time keeping for staff;

Thực hiện việc kiểm tra công hàng tháng cho nhân viên;

§  Manage employees’ leave, in particular: receive and save the application for leave monthly report to HRM in case of undisciplined leave;

§  Quản lý nghỉ phép của nhân viên, cụ thể: nhận đơn xin nghỉ phép, lưu đơn xin nghỉ phép, hàng tháng báo cáo các trường hợp nhân viên nghỉ vô kỷ luật (không phép) cho trưởng phòng Nhân sự;

§  Manage employees' leave and absence;

Quản lý nghỉ việc của nhân viên;

§  Receive official letters, documents and save in logbook. Sorting and sending letters, documents to the forwarder (or self-transferring) to the relevant department. When transferring official letters, papers, the request must be signed by the recipient in the logbook;

Tiếp nhận các loại công văn vào sổ công văn đến.  Phân loại và chuyển công văn, giấy tờ cho nhân viên giao nhận (hoặc tự chuyển) đến các bộ phận liên quan. Khi chuyển giao công văn, giấy tờ, phải yêu cầu người nhận ký vào sổ giao công văn;

§  Save the documents, papers belonging to assigned tasks;

Bảo quản các văn bản, công văn giấy tờ thuộc phần việc được giao;

§  Schedule and prepare for meetings for HODs;

Lập lịch và chuẩn bị các cuộc họp cho các Trưởng bộ phận;

§  Update weekly roster of HODs, monitor and inform to all departments if needed;

Cập nhật lịch làm việc của các trưởng bộ phận hàng tuần, theo dõi và thông tin lịch làm việc cho các bộ phận;

§  Perform other tasks, assigned by the Human Resources Manager.

Thực hiện các công việc khác do Trưởng phòng nhân sự phân công.

 

Quyền lợi được hưởng

- Mức lương hấp dẫn.

Yêu cầu công việc

Yêu cầu hồ sơ

Please sent Cv / Personal Information via email: Tin đã hết hạn.

• Bình luận (5)
• Đánh giá (5)