HR Manager

• Hạn nộp: 30/08/2018
• Mức lương: Thỏa thuận

Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

1. Mô tả công việc chung
- Làm việc tại nhà hàng Rooftop Barbecue: Lầu 2, tòa nhà Mplaza, 39 Lê Duẩn, Q1, TP.HCM
- Quản lý nhân sự sẽ chịu trách nhiệm quản lý và các vấn đề nhân sự hàng ngày bao gồm: tuyển dụng, quan hệ nhân viên, quản lý lợi ích, đóng vai trò là đầu mối cho các vấn đề liên quan đến nhân sự, cung cấp hỗ trợ hành chính chung và chuyên ngành khi cần thiết cho các dự án nhân sự và các hoạt động hàng ngày, chuẩn bị tài liệu liên quan đến nhân sự và thực hiện các chức năng liên quan đến nhân sự khác khi cần. Vị trí này cũng đóng một vai trò quan trọng trong việc xác định các nội quy nhân sự mới, các quy trình hoặc chính sách và tham gia vào các thay đổi và sáng kiến của công ty.
2. Nhiệm vụ chính
- Quản lý quá trình tuyển dụng cho tất cả các vị trí mở, bao gồm: Đăng tuyển dụng, quảng cáo, thu xếp phỏng vấn, gửi thư mời.
- Quản lý tất cả hồ sơ nguồn nhân lực bao gồm bảo trì hồ sơ nhân sự, tài liệu kỷ luật của nhân viên, hồ sơ I-9 phù hợp với tất cả các yêu cầu pháp lý và chính sách của công ty.
- Lập và thực hiện các chính sách phúc lợi cho nhân viên
- Hỗ trợ trong việc đánh giá và chương trình đào tạo nhân viên. Có thể thực hành đào tạo và tạo điều kiện cho các nhóm / cuộc họp khi cần thiết.
- Thực hiện các công việc về BH cho người lao động.
- Các nhiệm vụ khác do Công ty giao

Quyền lợi được hưởng

- Mức lương: Thoả thuận theo năng lực và kinh nghiệm
- Phụ cấp bữa ăn 20000/ngày
- Phu cấp gử xe: 10.000 đ / 1 ngày làm việc (nếu chưa được cung cấp thẻ gửi xe tại tòa nhà)
- Công ty có chế độ đãi ngộ tốt, đảm bảo mọi quyền lợi của nhân viên theo đúng luật lao động hiện hành
- Mọi chi tiết cụ thể sẽ được trao đổi trong quá trình phỏng vấn

Yêu cầu công việc

1. Yêu cầu:
- Nam, nữ, sức khoẻ tốt
- Tối thiểu 3 - 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự.
- Có kinh nghiệm với ngành Bán lẻ / Nhà hàng
- Kỹ năng tổ chức mạnh mẽ bao gồm khả năng làm việc độc lập và quản lý các vấn đề ưu tiên trong một môi trường có nhịp độ nhanh.
- Có khả năng quản lý thông tin bí mật.
- Có sự khéo léo và khả năng ngoại giao khi làm việc với nhiều người khác nhau (cộng sự, giám đốc điều hành, ứng cử viên) trong các tình huống có thể gây căng thẳng và / hoặc liên quan đến hoàn cảnh cá nhân.
- Khả năng giao tiếp hiệu quả ở cả dạng văn bản và lời nói bao gồm khả năng giải thích các quy trình, chính sách và lợi ích của nhân sự.
- Kỹ năng tin học văn phòng tốt và khả năng áp dụng công nghệ mới 1 cách nhanh chóng.
Khả năng giao tiếp và giải quyết vấn đề hiệu quả.
- Có sự chú ý tuyệt vời đến chi tiết, thông tin liên lạc và các chi tiết liên quan đến cá nhân, cũng như mức độ toàn vẹn cao.

Yêu cầu hồ sơ

• Bình luận (5)
• Đánh giá (5)