Quản Lý Khách Sạn 20- 35Tr

• Hạn nộp: 15/08/2018
• Mức lương: Thỏa thuận

Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

1. Nhân sự:
- Điều hành, quản lý đội ngũ nhân viên
- Đánh giá kết quả lao động, đào tạo và xây dựng quy trình xử lý công việc cho từng bộ phận liên quan.
2. Chất lượng sản phẩm, dịch vụ:
- Giám sát và đảm bảo chất lượng phòng, chất lượng không gian khách sạn, dịch vụ đạt theo chuẩn của Khách sạn.
3. Đối ngoại:
- Làm việc và giao lưu với cơ quan, ban ngành liên quan.
4. Điều hành:
- Tham mưu giải quyết công việc với Ban Giám Đốc hoặc chịu trách nhiệm giải quyết, xử lý chính các hoạt động, công việc tại Khách Sạn.
Làm các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên.

Quyền lợi được hưởng

Quy định chung:
- Ngày làm việc: được off 4 ngày trong tháng.
- 2. Chế độ, quyền lợi:
- Loại tuyển dụng: Chính thức
- Thử việc: 2 tháng
- Tăng lương: Căn cứ theo năng lực làm việc và đánh giá của quản lý trực tiếp
- Chế độ, bảo hiểm, phúc lợi: Theo quy định của nhà nước

Yêu cầu công việc

- Tuổi: 30 - 45
- Ngoại hình: ưa nhìn
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành khách ở vị trí tương đương.
- Có khả năng xây dựng các quy trình làm việc chuẩn cho bộ phận, triển khai áp dụng, theo dõi, hoàn thiện.
- Có khả năng xây dựng chế độ báo cáo công việc, triển khai áp dụng, hoàn thiện và duy trì.
- Tiếng Hàn ( tiếng Anh ) lưu loát là một lợi thế.
- Tinh thần trách nhiệm cao, chịu khó,cầu tiến, ham học hỏi
- Có tố chất quản lý, điều hành, giao tiếp, xử lý tình huống, xử lý mâu thuẩn tốt
- Yêu thích làm việc trong lĩnh vực khách sạn.

Yêu cầu hồ sơ

Bấm "NỘP HỒ SƠ" để ứng tuyển

• Bình luận (5)
• Đánh giá (5)