Trưởng phòng hành chính nhân sự (làm việc tại Sapa)

- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.

- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty.

- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự

- Lập ngân sách nhân sự

- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động

- Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc. Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.

- Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.

- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty.

- Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.

- Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.

- Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức-Hành chánh-Nhân sự.

- Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty.

- Tham mưu cho BGĐ về công tác đào tạo tuyển dụng trong công ty.

- Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.

- Tham mưu cho BGĐ về công tác hành chánh của công ty.

- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự… Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chính.

- Mức thu nhập xứng đáng với năng lực.

- Cơ hội được làm việc, học tập và phát triển trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.

- Chế độ BHXH, BHYT theo quy định của Nhà nước, các phúc lợi khác theo Nội quy Công ty.

- Có kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, giám sát công việc

- Có kinh nghiệm 2 năm trở lên ở vị trí tương đương

- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo

- Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng chịu được áp lực cao trong công việc

- Sáng tạo, nhiệt tình trong công việc

- Đơn xin việc bằng tiếng Việt (hoặc tiếng Anh)

• Sơ yếu lý lịch bằng tiếng Việt có xác nhận của chính quyền địa phương. (Trong thời gian 6 tháng).

• Bản sao công chứng các bằng cấp, chứng chỉ hoặc các giấy tờ thể hiện trình độ, khả năng nghiệp vụ của ứng viên.

• Giấy khám sức khỏe (trong thời gian 12 tháng)

• Giấy khai sinh (bản phô tô công chứng)

• Chứng minh nhân dân (bản phô tô công chứng)

• Hộ khẩu gia đình (hoặc Giấy đăng ký tạm trú)

• Ảnh 3 x 4 (4 ảnh).

Các ứng viên gửi hồ sơ qua email hoặc nộp hồ sơ trực tiếp đến địa chỉ sau:

KHÁCH SẠN PISTACHIO SAPA

Địa chỉ: Số 29, Đường Thác Bạc, Thị Trấn Sapa, Tỉnh Lào Cai, Việt Nam.

Người liên hệ:

Ms. Thảo phụ trách phòng nhân sự ĐT: 0901 579 088 - Email: Tin đã hết hạn

Ông Nguyễn Văn Quảng – CEO- Cty TNHH Tư vấn Du lịch và Quản lý Khách sạn Viet Orient (VOH)

ĐT: 0931 580 188 - Email: Tin đã hết hạn

Hạn cuối cùng nộp hồ sơ: ngày 31 tháng 3 năm 2019.