Trưởng Phòng Hành Chính - Nhân sự

- Tuyển dụng đúng và đủ nhân lực cần thiết cho khách sạn;

- Cung cấp các chương trình huấn luyện và đốc thúc các trưởng phòng ban cung cấp chương trình huấn luyện để phát huy khả năng của nhân viên;

- Đảm bảo một chương trình lương thưởng cạnh tranh và một môi trường làm việc tốt cho việc phát triển các hành vi tốt và duy trì các kết quả tốt;

- Định hướng cho tổ chức, quản lý quy trình làm việc và phân chia kế hoạch cho tổ chức;

- Đảm bảo việc thực hiện quy trình đánh giá kết quả làm việc của nhân viên;

- Đề xuất khen thưởng, kỷ luật, thuyên chuyển,…đối với nhân viên trong phòng.

Phụ trách Hành chính:

- Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Giám đốc điều hành;

- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị;

- Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an ninh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ;

- Giám sát việc thực hiện công việc, tiến độ của nhân viên trong phòng, đánh giá việc thực hiện công việc của nhân viên trực thuộc;

- Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chính;

- Chế độ BHXH theo quy định nhà nước

- Cơ hội làm việc trong môi trường thân thiện, chuyên nghiệp

- Cơ hội phát triển bản thân, công việc

- Ưu tiên ứng viên có 2-3 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương;

- Biết lập kế hoạch, chủ động trong công việc;

- Am hiểu luật Luật Lao động, Luật BHXH và các văn bản Luật liên quan khác;

- Tiếng Anh sử dụng thành thạo 4 kỹ năng nghe, nói, đọc, viết;

- Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng;

- Nhanh nhẹn, nhiệt tình, có trách nhiệm, chịu được áp lực cao trong công việc.

- 01 Sơ yếu lý lịch (Bản gốc)

- 02 hình 3x4

- 01 Sổ hộ khẩu (Bản sao)

- 01 giấy xác nhận hạnh kiểm (bản gốc)