Chuyên viên Hành chính - Nhân sự

Nhân sự

- Tuyển dụng: lên kế hoạch tuyển dụng; phối hợp với các phòng ban xây dựng mô tả công việc, khung năng lực, tiêu chuẩn nhân sự; đăng tin tuyển dụng; sàn lọc hồ sơ; sắp xếp phỏng vấn…

- Chấm công, tính lương, thưởng cho toàn bộ nhân viên công ty.

- Tổ chức thực hiện hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, tai nạn, bảo hiểm y tế, giải quyết sự vụ nhân sự, thôi việc và thanh toán chế độ cho người lao động đúng theo chính sách công ty và pháp luật.

- Xây dựng, cải tiến quy trình tuyển dụng, đào tạo, nghỉ việc.

- Xây dựng, cải tiến các chỉ tiêu đánh giá KPI, quy chế lương thưởng, khuyến khích nhân sự và chính sách thăng tiến.

- Quản lý biến động nhân sự, phân tích, đề xuất các giải pháp gắn kết nhân viên.

- Tham mưu cho ban lãnh đạo giải quyết các vấn đề về khiếu nại, tranh chấp, kỷ luật.

Hành chính

- Quản lý các công việc hành chính văn phòng (lưu trữ, sắp xếp giấy tờ, dữ liệu, VPP, vệ sinh, bảo vệ, hoạt động tập thể,…) và truyền thông nội bộ cho công ty.

- Thực hiện các thủ tục, đăng ký hồ sơ pháp lý với cơ quan chức năng cho Công ty.

- Hỗ trợ các công việc văn phòng khác cho Giám đốc

- Tham gia đầy đủ chế độ BHXH theo quy định nhà nước.

- Các chương trình đào tạo của công ty.

- Môi trường làm việc thân thiện.

- Chính sách chăm sóc sức khỏe hàng năm

- Thưởng lễ, tết, lương tháng 13....tuỳ theo tình hình hoạt động của công ty.

- Cao đẳng, Đại học chuyên ngành về Kinh tế, Luật, Nhân sự.

- Có ít nhất 2 - 5 năm kinh nghiệm. Ưu tiên ứng viên từng làm trong lĩnh vực Nhà hàng, Giáo dục.

- Am hiểu về Luật Lao động, các chính sách pháp luật về lao động.

- Có tinh thần trách nhiệm cao, khả năng giao tiếp và thương thảo tốt.

- Có tư duy và khả năng xây dựng quy trình, cơ chế vận hành doanh nghiêp.

Vui lòng gửi CV tại trang tuyển dụng này.

Liên hệ nếu cần hỗ trợ thêm thông tin hay có bất kỳ thắc mắc nào: 0914.586.141 (Ms.Phương)

Ứng viên chỉ cần nộp hồ sơ sau khi đạt vòng phỏng vấn.