SENIOR RECRUITMENT EXECUTIVE

1. Tuyển dụng:

- Hàng tuần nhắc nhở nhà hàng gửi yêu cầu tuyển dụng nhân sự.

- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng nhân sự khối nhà hàng

- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ TP.Nhân sự/Ban Giám Đốc tại khối văn phòng

- Lựa chọn kênh tuyển dụng phù hợp cho từng vị trí (trung tâm giới thiệu việc làm, đăng báo, đăng trên các trang mạng xã hội…)

- Đề xuất chi phí tuyển dụng và cung cấp các giấy tờ cần thiết cho P.Kế toán tiến hành thanh toán.

- Tìm kiếm chọn lọc hồ sơ theo yêu cầu tuyển dụng (để có được 3 hồ sơ chuyển cho cấp quản lý phỏng vấn 1 vị trí thì NV tuyển dụng phải đọc ít nhất 10 hồ sơ để chọn lọc ra 3 hồ sơ này)

- Tiếp nhận hồ sơ nhân viên và phỏng vấn sơ lược vòng 01.

- Sắp xếp phỏng vấn vòng 02 cho những nhân viên đã đạt ở vòng 01 với cấp quản lý

- Lập danh sách theo dõi tình trạng hồ sơ ứng viên

- Lập và quản lý danh sách các nhân viên đã đạt ở vòng 02 và viết giấy giới thiệu chuyển xuống cho các nhà hàng.

- Theo dõi thời gian thử việc 07 ngày của nhân viên tại nhà hàng, nhắc nhở Quản lý nhà hàng đánh giá nhân viên sau 07 ngày.

- Làm thủ tục tiếp nhận nhân viên mới:

+ Yêu cầu nhân viên bổ sung hồ sơ đầy đủ.

+ Cấp mã chấm công cho nhân viên mới tại nhà hàng qua email. Khối văn phòng thì chịu trách nhiệm cài dấu vân tay cho nhân viên mới.

- Lập và lưu giữ thông tin ứng viên (file mềm) cho các nhu cầu khác phát sinh trong tương lai.

- Báo cáo tình hình tuyển dụng cho TP.Nhân sự hàng tuần.

- Lập và quản lý báo cáo tuyển dụng để xem xét hiệu quả tuyển dụng.

- Lập báo cáo tổng kết nhân sự mới mỗi cuối tháng.

- Tuyển dụng nhân viên parttime lễ, phục vụ tiệc.

2. Phụ trách cấp mã nhân viên:

- Cấp mã nhân viên khi đến làm thủ tục nhận việc

* MỐI QUAN HỆ

1. Quan hệ nội bộ:

- Đối với cấp quản lý trực tiếp: nhận chỉ đạo , báo cáo

- Đối với các phòng ban, nhà hàng: phối hợp công việc

2. Quan hệ bên ngoài:

- Các trung tâm đào tạo nghiệp vụ.

- Các trung tâm giới thiệu việc làm.

- Các cơ quan ban ngành khác có liên quan theo yêu cầu công việc.

- Hỗ trợ 01 bữa ăn / ca làm việc

- Có chỗ gửi xe

- Tuần được nghỉ 1 ngày.

- BHXH, BHYT, BHTN.

- Thưởng tháng 13.

- Cơ hội được đào tạo thăng tiến.

- Chính sách tăng lương 3-4 lần/ năm. (Tùy năng lực)

- Cơ hội đi du lịch trong nước và nước ngoài hằng năm.

- Tham gia các hoạt động dã ngoại cùng với công ty.

- Tất cả các chính sách phúc lợi theo quy định của Nhà Nước.

- Phúc lợi khác: thẻ sử dụng dịch vụ ăn uống miễn phí, bảo hiểm, đào tạo, du lịch, team building, thưởng nóng

- Giới tính Nữ/Nam

- Trình độ học vấn:
+ Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kế toán hoặc các ngành có liên quan.
+ Thông thạo Word, Excel.

- Kỹ năng:
o Kỹ năng giao tiếp
o Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
o Kỹ năng tổ chức công việc tốt.

- Kinh nghiệm:
o  Trong đó,tối thiểu 01 năm kinh nghiệm công tác trong ngành F&B

- Yêu cầu khác:
o Cẩn thận, trung thực, có tính bảo mật cao.
o Năng động, nắm bắt nhanh.
o Có tinh thần trách nhiệm cao.
o Độ tuổi: ít nhất 23 tuổi trở lên

☎ Thông tin chi tiết liên hệ:

Mobile: Ms.Mai - 0932036698

Email: Tin đã hết hạn

Địa chỉ: 36 Phạm Ngọc Thạch, Q.3, TP.HCM