Nhân viên Kỹ thuật – Bảo trì

Hạn nộp: 31/10/2019
Mức lương: Thỏa thuận

Thông tin cơ bản

Số lượng
3

Nơi làm việc
Thành Phố Hải Dương - Hải Dương

Giờ làm việc
Làm theo ca

Loại hình
Khách sạn/ Khu căn hộ Dự án BĐS/ Quản lý tòa nhà

Ngành nghề
Kỹ thuật

Vị trí
Nhân viên

Cập nhật
07/10/2019 11:14

Mô tả công việc

Quản lý vấn đề Bảo trì bảo dưỡng toàn bộ tòa nhà

Một số công việc sửa chữa và lắp đặt đơn giản

Báo cáo trực tiếp lên GĐ quản lý người Nhật Bản về các vấn đề bảo trì bảo dưỡng

Một số công việc khác liên quan tới hành chính và kế toán đơn giản

Thời gian làm việc: Từ 8:00 đến 17:00 các ngày từ Thứ 2 đến Thứ 7. Nghỉ tất cả các ngày CN và 01 ngày Thứ 7 trong tháng . Nghỉ các ngày quốc lễ, Tết theo quy định của Luật lao động VN.

Địa điểm làm việc: Tòa nhà Hải Dương Garden, 54 Đỗ Ngọc Du, P. Tân Bình, Tp. Hải Dương, tỉnh Hải Dương, VN

Quyền lợi được hưởng

Mức lương: Từ 6-12 triệu tùy năng lực (bao gồm Lương cơ bản và các khoản phụ cấp, trợ cấp hàng tháng khác

Chế độ đãi ngộ: Theo Luật lao động VN và quy định của Công tyThưởng và tăng lương tùy theo quy định của công ty và năng lực thực tế của nhân viên

Yêu cầu công việc

Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm việc thực tế trong lĩnh vực liên quan

Sử dụng tốt các phần mềm vi tính văn phòng, đặc biệt làWord và Excel

Cẩn thận, chăm chỉ, trung thực, năng động và chịu được áp lực công việc

Yêu cầu hồ sơ

Bấm "NỘP HỒ SƠ" để ứng tuyển

ĐÁNH GIÁ

5.0

TỐT

5 ĐÁNH GIÁ

Chính sách nhận xét

Môi trường làm việc5/10

Chế độ đãi ngộ5/10

Địa điểm làm việc5/10

Bình luận (5)
Đánh giá (5)

Đánh giá ẩn danh

Môi trường làm việc

Chế độ đãi ngộ

Địa điểm làm việc

Sắp xếp đánh giá:

Công ty TNHH Phát triển TM Việt Nam

Theo dõi

Chat

54 Đỗ Ngọc Du, Thanh Bình, Thành phố Hải Dương, Hai Duong, Vietnam
TMVD is the 100% Japanese-owned Company which was established in March 2011. TMVD has been investing and managing a serviced building for the purposes of serving Japanese investors and professionals who are living, doing business and working in Hai Duong province and nearby areas.