Trưởng Phòng Hành Chính Tổng Hợp Làm Việc Tại Thái Nguyên

- Tư vấn, đề xuất, xây dựng/ triển khai các hệ thống đánh giá nhằm đảm bảo thực hiện tốt các chức năng quản lý, đánh giá hiệu quả làm việc, chất lượng nhân sự.

- Tuyển dụng, đào tạo nhằm ổn định và phát triển đội ngũ nhân sự Công ty. Trực tiếp tuyển dụng các vị trí quản lý cao cấp, nhân sự chủ chốt

- Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp, truyền thông các giá trị cốt lõi của doanh nghiệp trong sử dụng và phát triển con người.

- Tổ chức triển khai các nghiệp vụ C&B, bảo hiểm, chế độ chính sách và kiểm soát tính hiệu quả của chi phí tiền lương.

- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty; Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.

- Tổ chức quản lý hồ sơ nhân sự, giải quyết quan hệ lao động.

- Tổ chức thực hiện các thủ tục hành chính với cơ quan Nhà nước.

- Tổ chức thực hiện các nghiệp vụ hành chính - lễ tân: mua sắm/ quản lý tài sản, văn thư - lưu trữ, theo dõi và quản lý các dịch vụ điện, nước, điện thoại, internet, vệ sinh văn phòng,...

- Quản lý nhân sự nội bộ Phòng, chịu trách nhiệm về hiệu quả công việc của phòng

- Nhiều cơ hội phát triển bản thân, thể hiện tài năng

- Các giá trị lao động luôn được tôn trọng

- Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở, đãi ngộ tốt

- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm vị trí tương đương

- Nắm vững pháp luật lao động, và các quy định pháp luật liên quan.

- Tư duy quản trị hệ thống; kĩ năng phân tích và báo cáo.

- Kĩ năng thuyết trình, truyền đạt, đào tạo, huấn luyện và tạo động lực cho nhân viên.

- Có khả năng nhìn nhận, đánh giá nhân sự.

- Có khả năng xây dựng set up hệ thống

- Nhạy bén, linh hoạt, trách nhiệm với công việc

- Phẩm chất đạo đức nghề nghiệp tốt. Công bằng trong mọi mối quan hệ công việc.