Nhân Viên Nhân Sự

- Thực hiện cập nhập và đối chiếu công, thêm giờ các bộ phận chấm hàng tháng. Tiếp nhận giải trình và kiểm tra tính hợp lý.

- Thực hiện tính lương, thưởng và các chế độ chính sách khác hàng tháng cho CB-CNV Công ty và người nước ngoài làm việc tại Công ty. Cung cấp phiếu lương và giải thích các vấn đề vướng mắc về tiền lương cho CBNV Công ty. Lưu trữ hồ sơ lương của Công ty.

- Thực hiện chi lương, thưởng bằng tiền mặt hàng tháng.

- Thực hiện cập nhập và theo dõi ngày phép, ngày bù hàng tháng của CB-CNV, gửi báo cáo tồn động ngày phép, ngày bù sau kỳ tính lương cho các bộ phận và Ban giám đốc.

- Cung cấp bảng chấm công, thêm giờ, giải trình công của các bộ phận hàng tháng theo quy định cho Phòng KSNB.

- Thực hiện tổng hợp đánh giá hiệu quả công việc hàng tháng của các bộ phận và tính thưởng doanh thu hàng tháng theo quy định.

- Thực hiện mở và cấp phát thẻ ATM cho CB-CNV mới vào Công ty.

- Thực hiện cấp thẻ bảo hiểm Sun Care, hướng dẫn, làm thủ tục và gửi hồ sơ giải quyết chế độ Sun Care cho CB-CNV Công ty.

- Phụ trách công tác BHXH của Công ty, thực hiện giải quyết các chế độ liên quan. Quản lý lưu trữ sổ BHXH toàn Công ty, bàn giao trả sổ cho người lao động đã nghỉ việc.

- Cập nhập nhân sự, báo cáo nhân sự hàng tháng

- Hỗ trợ công tác tiếp nhận đánh giá hết hạn HĐLĐ, hết hạn thử việc, cho CB-CNV ký HĐ lao động.

- Thực hiện cập nhập và báo cáo Ban Giám đốc hàng ngày về lịch nghỉ off của các cấp quản lý.

- Gửi báo cáo lương cho Ban hành chính nhân sự.

- Thực hiện hướng dẫn, tiếp nhận đơn xin thôi việc và bàn giao nghỉ việc của CB-CNV.

- Cung cấp các biểu mẫu và hướng dẫn cho các bộ phận và CB-CNV thực thực hiện.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác do Trưởng phòng HCNS giao.

2/ Vị trí 2: Chuyên viên nhân sự phụ trách KPIs & thủ tục người nước ngoài

- Tiếp nhận và hoàn tất thủ tục liên quan đến giấy phép lao động của người nước ngoài tại Việt Nam

- Phối hợp với ban nhân sự để thực các thủ tục đủ và đúng tiến độ

- Lưu trữ thủ tục nhân sự người nước ngoài

- Hỗ trợ giải đáp thắc mắc các vấn đề nhân sự cho lao động người nước ngoài

- Đầu mối hướng dẫn, tiếp nhận các đánh giá KPIs hàng tháng từ các bộ phận phòng ban

- Tổng hợp báo cáo theo yêu cầu của cấp trên

- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;

- Hưởng phụ cấp đi lại và phụ cấp làm việc tại khu vực đỉnh theo quy định của Công ty;

- Có xe đưa đón CBNV đi làm tại các điểm đưa đón quy định của Công ty;

- Bố trí chỗ ở đối với nhân viên ngoại tỉnh đi làm xa nhà;

- Hỗ trợ 1 suất cơm chính; hỗ trợ 50% suất ăn sáng và tối nếu nhân viên ở lại Nhà Nhân viên;

- Đóng bảo hiểm sức khỏe cao cấp Sun care;

- Hưởng các khoản phúc lợi như: sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ…;

- Hưởng các khoản thưởng cho các ngày Lễ như: Tết Dương Lịch, Giỗ tổ Hùng Vương, 30/4&1/5, Quốc Khánh 2/9 và các ngày lễ đối với lao động nữ (8/3 và 20/10);

- Công ty xét duyệt đi tham quan, du lịch hàng năm;

- Được đào tạo chuyên môn nghiệp vụ và kỹ năng mềm;

- Các chế độ khác theo Quy định của Công ty.

- Vi tính văn phòng thành thạo.

- Ít nhất trên 02 năm kinh nghiệm trong công tác C&B với vị trí 1 và tối thiếu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí 2

- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.

- Khả năng giao tiếp Tiếng Anh tốt

Nộp hồ sơ trực tiếp:

Phòng Hành chính Nhân sự – Công ty CP Dịch vụ Cáp treo Bà Nà, Nhà điều hành.

Thôn An Sơn, xã Hòa Ninh, huyện Hòa Vang, TP Đà Nẵng, Việt Nam.

Người nhận hồ sơ: Ms. Phúc

Bộ hồ sơ đầy đủ bao gồm: Đơn xin việc ghi rõ vị trí ứng tuyển; giấy khai sinh; 2 CMND; hộ khẩu; giấy khám sức khỏe; bằng cấp liên quan, 02 ảnh 3×4, 02 ảnh 4×6.

Chỉ phỏng vấn những hồ sơ đạt yêu cầu, không hoàn trả hồ sơ xin việc.