Trưởng phòng nhân sự

- Tham mưu, đề xuất cho Ban lãnh đạo các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự như: Rà soát và hoàn thiện cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty, đề xuất các chính sách phát triển, luân chuyển, điều động và thay thế nhân sự.

- Rà soát và hoàn thiện bảng mô tả công việc các vị trí các phòng ban.

- Xây dựng quy chế tiền lương, xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng, kỷ luật và các chế độ phúc lợi cho người lao động.

- Phối hợp với các bộ phận, xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá hiệu quả công việc, hướng dẫn đánh giá trong toàn Công ty.

- Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế liên quan. Đưa vào triển khai thực tế và theo dõi, đánh giá, kiểm tra quá trình thực hiện

- Quản lý, điều hành các hoạt động của nhân sự trong phòng.

- Hỗ trợ các bộ phận trong công tác tuyển dụng và đào tạo

- Lương thưởng thỏa thuận tùy theo năng lực, kinh nghiệm và hiệu quả làm việc thực tế.

- BHXH, BHYT theo quy định của nhà nước và các chế độ đãi ngộ khác.

- Thưởng cuối năm.

- Có cơ hội thăng tiến và gắn bó lâu dài với công ty.

- Nếu nhà xa sẽ được bố trí phòng ở tại Resort.

- Tuổi từ 35 trở lên.

- Tốt nghiệp đại học/ trên Đại học, ưu tiên chuyên nghành Quản trị nguồn nhân lực, QTKD, Lao động tiền lương.

- Ít nhất 5-7 năm kinh nghiệm về nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở vị trí quản lý trong lĩnh vực du lịch, khách sạn.

- Kinh nghiệm xây dựng khung năng lực và xây dựng chế độ chính sách là yếu tố bắt buộc.

- Sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng; Am hiểu các quy định Pháp luật liên quan đến Công tác nhân sự và BHXH.

- Đơn xin việc

- Các văn bằng, chứng chỉ liên quan (có chứng thực).

- Sơ yếu lý lịch

- Giấy khám sức khỏe

- Bản sao CMND, sổ hộ khẩu

* Xin liên hệ với Mr Quân số ĐT: 0968218383 hoặc trực tiếp nộp HS tại 152 Nguyễn Đình Chiểu, Hàm Tiến, TP.Phan Thiêt

* Ứng viên sẽ được phỏng vấn ngay khi nộp hồ sơ.