Trưởng bộ phận Bảo vệ - Cát Bà Beach Resort

1. Chỉ huy điều hành lực lượng bảo vệ

- Đảm bảo xử lý triệt để hoặc chuyển tới các đơn vị có liên quan để được xử lý.

- Phối hợp với các phòng ban liên quan để xử lý vụ việc về cập nhật kết quả xử lý để theo dõi.

- Chịu trách nhiệm về kết quả xử lý nếu nhân viên dưới Quyền thực hiện theo đúng chỉ đạo.

- Đảm bảo an toàn cho khu Resort : Kiểm tra các đối tượng ra/ vào

- Kết hợp với cán bộ an toàn kiểm tra việc chấp hành các quy định về an toàn lao động của CBCN các nhà thầu trên công trường

2. Giám sát việc thực hiện nhiệm vụ thường xuyên của đơn vị

* Giám sát việc thực hiện nhiệm vụ thường xuyên của đơn vị.

- Thực hiện theo phương án bảo vệ đã được duyệt. Kiểm tra, đôn đốc nhân viên thực hiện nhiệm vụ. Xây dựng kế hoạch đào tạo nhân viên Chủ động xử lý các tình huống đột xuất. Lập biên bản, đề xuất xử lý các vi phạm. Đề xuất các biện pháp phòng ngừa.

- Chỉ ra được những điểm mạnh, điểm yếu đối với mảng hoạt động của đơn vị --> Đưa ra giải pháp .

* Giám sát việc thực hiện kế hoạch hoặc chiến dịch

- Phát hiện sớm về điều chỉnh những bất cập trong qua trình thực hiện phương án. Chủ động đề xuất điều chỉnh để phù hợp với tình hình thực tế.

- Phân tích, đánh giá và đưa ra giải pháp để phòng ngừa, hạn chế đến mức thấp nhất các vụ việc xảy ra.

3. Xây dựng về điều chỉnh Quy trình

-Nghiên cứu hệ thống Quy trình vận hành để điều chỉnh, bổ sung hoặc soạn thảo Quy trình mới cho phù hợp.

- Đánh giá hiệu quả các quy trình làm việc hiện hành.

- Tổng hợp những sự vụ việc xảy ra thường xuyên nhưng chưa có quy trình xử lý.

- Những chính sách mới có thể ảnh hưởng đến quy trình hiện hành.

- Triển khai, áp dụng thử các quy trình mới, đánh giá để điều chỉnh cho phù hợp.

4. Đánh giá hiệu quả hoạt động

5. Thực hiện công tác đào tạo:

- Đào tạo định kỳ cho đội ngũ thường trực.

- Phối hợp với cảnh sát PCCC thực hiện công tác tập huấn và thực hành phương án chữa cháy, ít nhất mỗi năm 01 lần (theo nghị định 79 và thông tư 66 của CP về PCCC).

6. Thực hiện công tác báo cáo liên quan

- Lập kênh báo cáo hiệu quả theo tính chất của sự việc phát sinh.

- Báo cáo ngày, tuần, tháng, quý và năm phải được thực hiện nghiêm túc.

-Lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ hấp dẫn

-Bảo hiểm: Ngoài BHXH,BHYT,BHTN theo Luật lao động. Đối với CBLĐ (theo quy định) được tham gia gói bảo hiểm ưu việt theo chế độ của Tập đoàn

-Được ưu đãi đặc biệt khi sử dụng các hệ thống dịch vụ nghỉ dưỡng nôi bộ của Tập đoàn

-Du lịch: team buiding hàng năm

-Được tham gia các khóa đào tạo đặc biệt dành cho Thủ lĩnh và Quản lý

-Cơ hội thăng tiến trong công việc

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành liên quan

- Có tổi thiểu 3 năm ở vị trí tương đương tại các resort 4*,5*, quy mô 500-1000 phòng.

- Quyết liệt, chịu được áp lực cao, dám đương đầu, không ngại thay đổi

- Công bằng, minh bạch