Chuyên viên tuyển dụng & đào tạo

1. Tuyển dụng 

- Tham mưu cho Ban giám đốc kênh tuyển dụng phù hợp.

- Kết nối với trường đại học, truyền thông thông tin tuyển dụng của Công ty.

- Thực hiện quy trình tuyển dụng, đăng thông báo tuyển dụng trên các website tuyển dụng, website Công ty.

- Sàng lọc ứng viên và sắp xếp buổi phỏng vấn.

- Tiếp nhận kết quả phỏng vấn, thông báo kết quả đến ứng viên.

- Gửi thông tin đến các bộ phận liên quan: hành chính, IT khi có nhân viên mới để chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới.

- Tạo file theo dõi, cập nhật dữ liệu ứng viên tham gia phỏng vấn, hoặc ứng viên tiềm năng.

- Theo dõi, hỗ trợ nhân viên mới trong thời gian thử việc sớm hội nhập.

2. Đào tạo

- Thực hiện đào tạo hội nhập nhân viên mới theo chương trình đào tạo ngày làm việc đầu tiên của Công ty.

- Thực hiện các thủ tục cần thiết cho CB-NV khi Công ty cử đào tạo bên ngoài.

- Theo dõi, cập nhật danh sách CB-NV, chương trình đào tạo Công ty đã cử nhân viên đào tạo bên ngoài.

- Đề xuất chương trình đào tạo nội bộ/bên ngoài nhằm nâng cao kỹ năng cho CB-NV, nâng cao hiệu quả công việc..

Thưởng theo doanh thu hàng tháng

Môi trường làm việc chuyên nghiệp tiêu chuẩn 4*

Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp

- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động, Quản trị Kinh doanh, Luật,...

- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

- Yêu thích công việc Hành chính Nhân sự

- Khả năng chịu áp lực công việc

- Kỹ năng giao tiếp tốt, truyền đạt chính xác, thuyết phục

- Thành thạo vi tính văn phòng, đặc biệt là Word, Excel, Power Point,...

- Bản sao sổ hộ khẩu

- Sơ yếu lý lịch

- Bằng cấp, chứng chỉ liên quan

- Giấy khám sức khỏe

- Giấy khai sinh