Trưởng Phòng Nhân Sự

- Trực tiếp phụ trách công tác Nhân sự của Khách sạn: Xây dựng các quy chế, quy định về quản lý nhân sự và tổ chức triển khai thực hiện các quy chế, quy định đó;

- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực;

- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty.

- Giải quyết các vấn đề về hành chính - nhân sự.

- Được đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu công việc.

- Được tham gia BHXH, BHYT theo Luật lao động.

- Phụ cấp 01 suất cơm giữa ca.

- Lương, thưởng theo chính sách làm việc trong các Nhà hàng - Khách sạn

- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Luật, quản trị doanh nghiệp, quản trị nguồn nhân lực.

- Nắm vững và vận dụng tốt các chế độ chính sách theo quy định của luật lao động, luật bảo hiểm xã hội và các văn bản hướng dẫn.

- Nắm vững các kiến thức cơ bản về quản trị nguồn nhân lực.

- Hiểu biết rõ về các hệ thống tiền lương, thưởng, các quy chế, quy định có liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ của người lao đông.

- Có năng lực lãnh đạo, khả năng tổ chức và kiểm soát, khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.

- Có khả năng tổng hợp, phân tích và lập kế hoạch, khả năng giao tiếp nhanh nhẹn tháo vát, năng động.

- Thành thạo các phần mềm tin học văn phòng, kỹ năng soạn thảo văn bản.

- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.

- Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương ít nhất 02 năm.

- Sơ yếu lý lịch có công chứng.

- Bản sao CMND, hộ khẩu có công chứng.

- Bản sao các văn bằng, chứng chỉ có công chứng.

- Bản chính Giấy khám sức khoẻ hoặc bản sao có công chứng.