Trưởng Phòng Kinh Doanh

- Quản lý các hoạt động hàng ngày, lập kế hoạch và phân công công việc đảm bảo luôn có số lượng nhân sự phù hợp. Phát triển và cải thiện hiệu suất làm việc của phòng kinh doanh thông qua huấn luyện.

- Xây dựng môi trường làm việc tuyệt vời để các nhóm phát triển – kết nối các phòng ban để tạo ra ý thức về nhóm. Đề xuất tuyển dụng các chức danh cho bộ phận Sale – Marketing

- Đạt được tất cả các mục tiêu bán hàng, tối đa hóa lợi nhuận. Xây dựng và thực hiện các kế hoạch bán hàng nhằm thúc đẩy tỷ lệ lấp đầy, tăng tỷ lệ lấp đầy trung bình, tăng doanh số bán đồ ăn, thức uống và tiệc. Xây dựng kế hoạch tiếp thị và kế hoạch kinh doanh của khách sạn và các kế hoạch tài chính.

- Làm báo cáo hàng tháng và dự báo bán hàng để phân tích thị trường hiện tại / tiềm năng và xu hướng bán hàng, điều phối các hoạt động để tăng doanh thu và thị phần, theo dõi hiệu suất, đảm bảo doanh số bán hàng.

- Giúp đỡ khách – bạn sẽ sẵn lòng trợ giúp nếu ai đó cần hỗ trợ, yêu cầu hoặc khiếu nại

- Cung cấp cho khách thông tin (ví dụ: chương trình khách hàng thân thiết, các điểm tham quan trong khu vực, nhà hàng, thông tin cơ sở) để nâng cao trải nghiệm của khách

- Phát triển và duy trì mối quan hệ với các khách hàng chính và các mối quan hệ bên ngoài để bán dịch vụ

- Mức lương thỏa thuận khi phỏng vấn

- Thưởng lễ tết theo quy định nhà nước

- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, theo quy định nhà nước

- Tham gia các hoạt động vui chơi giải trí, du lịch hằng năm

- Kinh nghiệm: 2-4 năm trong môi trường kinh doanh tiếp thị khách sạn ở vị trí tương đương hoặc vị trí quản lý.

- Trình độ: Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành kinh doanh tiếp thị, quản trị khách sạn hoặc chuyên ngành có liên quan.

- Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp thành thạo (Nghe, nói, đọc, viết), biết thêm ngôn ngữ khác là một lợi thế.

- Kỹ năng: Kỹ năng giao tiếp, Kỹ năng đàm phán, Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm, Kỹ năng vi tính văn phòng, sử dụng internet và các phần mềm QLKS

- Ngoại hình: Ưa nhìn, tuổi dưới 40.