Hotel Manager_ Quản lý khách sạn

- Giám sát việc cung cấp các dịch vụ cao cấp cho tất cả khách hàng, đảm bảo chất lượng tối đa và đáp ứng kịp thời các yêu cầu và có các giải pháp hiệu quả cho các khiếu nại để đáp ứng và hài lòng các khách hàng

- Đảm bảo chất lượng sản phẩm và tiêu chuẩn dịch vụ được đáp ứng. Thiết lập và duy trì các chương trình bảo dưỡng dự phòng để bảo vệ tài sản vật chất

- Giám sát việc phát triển và thực hiện các kế hoạch tiếp thị và các nỗ lực quản lý năng suất để tối đa hóa doanh thu và công suất sử dụng buồng phòng. Tối đa hóa doanh thu và lợi nhuận buồng phòng bằng cách dự đoán và lên kế hoạch cho sự thay đổi của thị trường.

- Giám sát các chức năng an ninh để đảm bảo một môi trường an toàn cho khách hàng, nhân viên và tài sản khách sạn.

- Phối hợp với bộ phận nhân sự nhằm đảm bảo động viên, đào tạo và phát triển, đảm bảo phúc lợi cho nhân viên

- Luôn luôn tích cực xây dựng hình ảnh và mang thương hiệu tập đoàn đến với khách hàng và nhân viên

- Cơ hội huấn luyện:

+ Được đào tạo và huấn luyện chuyên nghiệp trong môi trường nước ngoài

- Đồng nghiệp:

+ Đào tạo và phát triển khả năng cá nhân của nhân viên - ViProperty luôn chú trọng đào tạo phát triển nhân viên với phương châm: Đầu tư vào con người là sứ mệnh quan trọng nhất

+ Trải nghiệm văn hóa công ty ViProperty – chuyên nghiệp, năng động và hiện đại, cập nhập xu hướng mới

- Phúc lợi:

+ Tuân thủ đầy đủ luật lao động Việt Nam;

+ Tiền thưởng hấp dẫn;

+ Lương tháng 13 và thưởng quý, thưởng năm theo năng lực.

- Phụ cấp khác :

Phụ cấp tiền ăn trưa hàng ngày cho nhân viên

Tiền gửi xe hàng tháng

Những kỹ năng yêu cầu

• Có kinh nghiệm quản lý, điều hành khách sạn

• Kỹ năng lãnh đạo và quản lý nhân viên.

• Hiểu về thị trườn cạnh tranh và có khả năng tối đa hóa lợi nhuận

• Tiếng Anh hoặc Tiếng Trung giao tiếp thành thạo

Bằng cấp

Bằng quản trị khách sạn, quản trị kinh doanh hoặc tương đương