CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG

• 1. Tuyển dụng:
• - Hàng tuần nhắc nhở nhà hàng gửi yêu cầu tuyển dụng nhân sự.
• - Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng nhân sự khối nhà hàng
• - Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ Phó phòng Tuyển dụng/ Ban Giám đốc
• - Lựa chọn kênh tuyển dụng phù hợp cho từng vị trí (trung tâm giới thiệu việc làm,
• đăng báo, đăng trên các trang mạng xã hội…)
• - Đề xuất chi phí tuyển dụng khi có nhu cầu
• - Báo cáo tình hình tuyển dụng cho TP. Nhân sự hàng tuần.
• - Lập và quản lý báo cáo tuyển dụng để xem xét hiệu quả tuyển dụng.
• - Lập báo cáo tổng kết nhân sự mới mỗi cuối tháng
• 2. Quản lý hồ sơ nhân viên
• - Công việc cụ thể sẽ trao đổi trong buổi phỏng vấn
  
• 3. Hành chính: 
• - Xây dựng các hoạt động văn hóa, văn thể mỹ, giao lưu trong và ngoài Công ty

- Thời gian làm việc : từ thứ 2 đến thứ 6

- Có cơ hội thăng tiến

- Chế độ theo luật quy định hiện hành

- Làm việc môi trường thân thiện, hiện đại

- BHXH, BHYT, BHTN

1. Giới tính

• Nam/Nữ, ưu tiên Nam

2. Tuổi

• 20-35

3. Trình độ học vấn

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kế toán hoặc các ngành có liên quan.
• Thông thạo Word, Excel.

4. Kỹ năng

• Kỹ năng giao tiếp, hoạt ngôn 
• Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.

5. Kinh nghiệm

• Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm công tác tuyển dụng, ưu tiên trong ngành nhà hàng/ khách sạn.
• Trong đó, tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

6. Yêu cầu khác

• Cẩn thận, trung thực, có tính bảo mật cao
• Kỹ năng tổ chức công việc tốt.
• Năng động, nắm bắt nhanh
• Có tinh thần trách nhiệm cao.

LIÊN HỆ PHÒNG NHÂN SỰ :

- Hotline & Zalo: 0901 266 500

- Email: Tin đã hết hạn

#miwaku #kohaku #yakiniku #tuyendung #vieclam #nhahangnhat #quan1 #quan10 #quanbinhthanh#quanphunhuan