Quản lý quán cafe

Hạn nộp: 06/08/2020
Mức lương: 12 - 20 triệu

Thông tin cơ bản

Số lượng
1

Nơi làm việc
Quận Hoàn Kiếm - Hà Nội

Giờ làm việc
Khác

Loại hình
Nhà hàng/ Bar/ Pub

Ngành nghề
Quản lý, điều hành

Vị trí
Trưởng ca/ Giám sát

Cập nhật
12/10/2022 11:17

Mô tả công việc

- Xây dựng kế hoạch hoạt động tháng, quý

- Tổ chức thực hiện kế hoạch hoạt động kinh doanh đã được duyệt

- Tổ chức họp để hướng dẫn truyền đạt thông tin

- Lên lịch phân công, sắp xếp ca cho các bạn nhân viên cấp dưới.

- Trainning cho nhân viên

- Giải quyết sự cố và khiếu nại của khách hàng

- Kiểm soát chi phí vận hành, đảm bảo lợi nhuận và doanh số

- Chịu trách nhiệm về chất lượng và chất lượng dịch vụ tại quán.

- Bảo đảm vệ sinh an toàn thực phẩm theo đúng tiêu chuẩn

- Đưa ra được kế hoạch định hướng phát triển của quán

Quyền lợi được hưởng

- Lương tối thiểu 15tr + % doanh số

- Chi tiết sẽ trao đổi khi phỏng vấn

- Làm lâu dài sẽ được hỗ trợ tiền ăn ca

Yêu cầu công việc

Kinh nghiệm: quản lý 3 năm trở lên có kính nghiệm quản lý trong các lĩnh vực Thực phẩm - Đồ uống, Khách sạn - Nhà hàng

Địa điểm làm việc: Hoàn Kiếm, Hà Nội

Hình thức làm việc: Bán thời gian

Thời gian thử việc: 2 tháng

Độ tuổi: từ 25 đến 35

Yêu cầu hồ sơ

- CV mô tả công việc

- Sơ yếu lý lịch

- Chứng minh thư photo

ĐÁNH GIÁ

5.0

TỐT

5 ĐÁNH GIÁ

Chính sách nhận xét

Môi trường làm việc5/10

Chế độ đãi ngộ5/10

Địa điểm làm việc5/10

Bình luận (5)
Đánh giá (5)

Đánh giá ẩn danh

Môi trường làm việc

Chế độ đãi ngộ

Địa điểm làm việc

Sắp xếp đánh giá:

Công ty Cổ phần đầu tư và xây dựng Hà Nội

Theo dõi

Chat

Số 18 Ngô Quyền - Tràng Tiền - Hoàn Kiếm - Hà Nội
https://HCIvietnam.com
Công ty Cổ phần Đầu tư và Xây dựng Hà Nội là Công ty chuyên nghiệp về đầu tư, xây dựng và kinh doanh bất động sản, khách sạn, kinh doanh xuất nhập khẩu... Tuy là một doanh nghiệp còn rất trẻ nhưng chúng tôi gây dựng được những lợi thế và tiềm năng lớn lao, cụ thể là: - HCI có nguồn công việc dồi dào, đảm bảo lượng công việc ổn định cho người lao động trong vòng 20 năm tới bởi vì chúng tôi đang xây dựng, phát triển các dự án bất động sản tiềm năng của chính mình. - Song song với đó, chúng tôi cũng đã chuẩn bị đầy đủ nguồn lực tài chính cần thiết cho đầu tư mở rộng kinh doanh sản xuất trong dài hạn. - Sẵn sàng đáp ứng đầy đủ cơ sở vật chất, trang thiết bị làm việc cho nhân viên hướng tới mục tiêu mọi người được lao động trong môi trường làm việc tốt nhất. - Công ty có khả năng đáp ứng các yêu cầu phúc lợi và đãi ngộ thỏa đáng theo năng lực và cống hiến của người lao động thông qua các hình thức như: trả lương cao, không hạn chế theo năng lực và hiệu quả công việc; thưởng cuối năm xứng đáng với đóng góp trong năm; cho người lao động mua bất động sản, tham gia cổ phần với giá ưu đãi… - Với phương châm: “Công ty như tổ ấm – Nhân viên là người thân – Cùng chung sức góp công – Mọi người đều được lợi”, bước đầu chúng tôi đã thu hút được nguồn nhân lực trẻ trung, có năng lực, nhiệt huyết cống hiến, sẵn sàng gắn bó lâu dài với công ty để chung sức xây dựng một môi trường làm việc tốt nhất.