Tổng quản lý (GM)

• Chịu trách nhiệm lập kế hoạch và định hướng chiến lược chung cho Khu nghỉ dưỡng.

• Phát triển hoạt động kinh doanh và Marketing của Khu nghỉ dưỡng, tạo dựng hình ảnh, thương hiệu, uy tín cho Khu nghỉ dưỡng.

• Tham mưu đề xuất về việc tổ chức, sắp xếp điều chỉnh bộ máy quản lý, bố trí điều động, luân chuyển cán bộ.

• Xây dựng kế hoạch nhân sự cho từng thời kỳ phù hợp với tình hình kinh doanh của Khu nghỉ dưỡng

• Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, kiểm tra, kiểm soát và quản lý hoạt động của Khu nghỉ dưỡng.

• Xây dựng và ban hành các quy trình, quy định liên quan đến hoạt động của Khu Nghỉ dưỡng.

• Xây dựng chiến lược, định hướng kinh doanh, kế hoạch ngắn hạn, trung hạn, dài hạn của Khu nghỉ dưỡng.

• Tổ chức triển khai điều hành các hoạt động sản xuất kinh doanh, tiếp thị, quảng cáo thương hiệu.

• Quản lý, bảo toàn phát triển tài sản và nguồn vốn được giao.

• Chịu trách nhiệm đối với tất cả khâu công tác kế toán, tài chính của khách sạn.

• Xây dựng kế hoạch ngân sách, định mức chi phí, chịu trách nhiệm về chính sách giá bán.

• Kiểm tra, kiểm soát thu chi của Khu nghỉ dưỡng. Đánh giá theo từng thời kỳ để đưa ra các điều chỉnh hợp lý đảm bảo hoạt động kinh doanh đạt hiệu quả cao.

• Đại diện Công ty đón tiếp khách VIP, khách đặc biệt đến lưu trú và sử dụng dịch vụ.

• Xây dựng hệ thống báo cáo quản trị gắn với các quy trình quản lý, điều hành, báo cáo cấp trên trước khi thực hiện.

• Thiết lập môi trường làm việc thân thiện, quản lý nhân viên để đảm bảo đạt được kết quả tốt nhất và đảm bảo quyền lợi cho cán bộ nhân viên.

• Thực hiện báo cáo định kỳ tuần, tháng, quý và năm về kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh, quản lý điều hành Khu nghỉ dưỡng.

• Đảm bảo đạt được các mục tiêu hiện tại và tương lai của Khu nghỉ dưỡng như mong đợi của Ban Lãnh đạo về tăng trưởng doanh số, lợi nhuận, chất lượng dịch vụ và sản phẩm, phát triển nhân tài và các hoạt động khác.

• Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, ổn định.

• Chế độ lương, thưởng, nâng lương khuyến khích năng lực làm việc.

• Được đóng BHXH, BHYT theo quy định của Pháp Luật VN.

• Được hưởng các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty: hỗ trợ ăn trưa, hỗ trợ đi lại, tổ chức liên hoan, tham quan, khám sức khỏe định kỳ, nghỉ mát hàng năm...

• Được hưởng các chính sách ưu đãi khi sử dụng các sản phẩm và dịch vụ của Tập đoàn.

• Tốt nghiệp Đại học: Chuyên ngành kinh doanh, kinh tế, quản lý nhà hàng, khách sạn...

• Có ít nhất 3- 5 năm kinh nghiệm làm ở vị trí tương đương.

• Ưu tiên các ứng viên đã từng có kinh nghiệm quản lý điều hành tại các Resort / Khu du lịch. Có thể đi công tác theo yêu cầu.

• Kỹ năng: có kiến thức tiêu chuẩn về dịch vụ; kỹ năng quản lý và đánh giá; kỹ năng giao tiếp, đàm phàn tốt; kỹ năng phân công, sắp xếp công việc; kỹ năng làm việc nhóm, giải quyết vấn đề...

• Phẩm cách cá nhân: Tư cách và phẩm chất đạo đức tốt; trung thực, nhanh nhẹn, gọn gàng, sạch sẽ; có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc... Chịu áp lực công việc.

• Có khả năng đào tạo và phát triển đội ngũ.

• Có kiến thức sâu rộng về lĩnh vực kinh doanh Du lịch / Nhà hàng / Khách sạn.

• Khả năng giao tiếp và diễn giải, thuyết trình tốt.

• Tiếng Anh lưu loát, kỹ năng vi tính thành thạo (Microsoft office , Outlook, Internet....).