Trưởng phòng nhân sự/ Human Resources Manager

1. Nhiệm vụ chính

• Quản lý, điều hành phòng Nhân sự

• Tham mưu cho Tổng giám đốc

2. Các công việc phải thực hiện

- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.

- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty.

- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.

- Lập ngân sách nhân sự.

- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.

- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.

- Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.

- Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.

- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.

- Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.

- Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức-Hành chánh-Nhân sự.

- Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty.

- Tham mưu cho BGĐ về công tác đào tạo tuyển dụng trong công ty.

- Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.

- Tham mưu cho BGĐ về công tác hành chánh của công ty.

- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự… Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh.

3. Các công việc khác

• Theo tình hình vận hành của Resort

- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Pháp luật.

- Mức lương hấp dẫn và môi trường làm việc chuyên nghiệp.

- Tốt nghiệp Đại học, Ít nhất 3 năm kinh nghiệm vị trí tương đương các khách sạn/ khu nghĩ dưỡng cao sao

– Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự và hành chánh

- Am hiểu thành thạo phần mềm Smile

- Tiếng Anh thông thạo các kỹ năng

- Khả năng giao tiếp, thuyết phục và giải quyết vấn đề tốt

- Nhiệt tình, chịu được áp lực công việc tốt

- Sơ yếu lí lịch có xác nhận của địa phương

- Hộ khẩu, CMND photo công chứng

- Giấy khám sức khỏe có thời hạn trong vòng 6 tháng

- Tất cả bằng cấp photo công chứng

Thông tin liên hệ:

Phòng Nhân sự - Dalat Edensee Lake resort & spa

Tel: 0889980595

Email: Tin đã hết hạn - Tin đã hết hạn